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20件中1~10件を表示
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンボーディング設計
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

[最新版]26卒 新卒育成・体制の作り方

SNS世代、超売り手の採用市場、そしてコロナ禍を経た学生生活を経験した26卒は新しい価値観を持っています。本セミナーでは、その価値観を踏まえた育成と、現場で活かせる研修設計のヒントをお届けします。

[最新版]26卒 新卒育成・体制の作り方
開催日時 2025/10/15(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/15(水)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/10(金) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • スキルアップ研修
  • ナレッジ共有・学習促進
  • コミュニケーション施策

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる<ビジネス読解力向上で生産性を高める>

職場で感じる「認識のズレ」は読解力不足が原因かもしれません。
コミュニケーションが円滑に進む組織づくりのための改善策を徹底解説!
特に「ビジネス読解力向上」のポイントに焦点を当てお伝えいたします。

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる<ビジネス読解力向上で生産性を高める>
開催日時 2025/10/16(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/16(木)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/14(火) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 新入社員研修
  • スキルアップ研修
  • OJT・職場内教育

新人エンジニアを育成するために必要な要素とは

未経験エンジニアが現場で活躍するには、技術だけでなく“ふるまい”や“関係づくり”が不可欠。本セミナーでは、新人エンジニア育成の仕組みを見直すヒントを60分に凝縮してお届けします。

新人エンジニアを育成するために必要な要素とは
開催日時 2025/10/17(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/17(金)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/15(水) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 人材育成体系の設計
  • 管理職研修
  • 研修後の行動変容

変わらない管理職に変わってもらうためには

変化する製造業の中で、管理職の役割も進化が求められています。本セミナーでは、変わらない管理職に変化を促すための取り組みや育成のヒントを、事例とデータを交えてご紹介します。

変わらない管理職に変わってもらうためには
開催日時 2025/10/21(火) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/21(火)09:30~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/17(金) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

社員・組織の成長の要となる「教育体系」。本セミナーでは求める人材像の明確化から
具体的な育成計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。累計20,000社以上の人材育成支援実績をもとにしたポイント満載!

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
開催日時 2025/10/23(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/23(木)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/21(火) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 離職防止・リテンション
  • 組織課題の特定と解決策
  • チーム内の関係性向上

従業員エンゲージメントを高める方法<社員が辞めない組織づくり>

優秀な人材の離職、その背景には管理職とのコミュニケーションに起因するエンゲージメント低下があります。本セミナーでは、上司と部下との信頼関係を築き、組織力を高める実践ポイントを具体例とともにご紹介します

従業員エンゲージメントを高める方法<社員が辞めない組織づくり>
開催日時 2025/10/24(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/24(金)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2025/10/22(水) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルス・EAP
  • メンタル不調者への対応

メンタルヘルスの基礎知識<社員の不調を未然に防ぐ>

制度だけでは防げない社員のメンタルヘルス不調。予防には“気づく力”が鍵です。本セミナーでは、社員の意識改革を促す知識と実践ポイントをお届けします。改善のヒントを探す経営者・人事担当者におすすめです。

メンタルヘルスの基礎知識<社員の不調を未然に防ぐ>
開催日時 2025/10/28(火) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/28(火)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/10/24(金) 10:00
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 管理職研修
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 組織課題の特定と解決策

60分でわかる!管理職が成果を出すための「選択」と「集中」

管理職が期待する成果を出すためには、
管理職へ任せることの「選択」と「集中」が鍵を握る!

本セミナーでは「管理職が成果を出すために必要な支援」について
60分に凝縮して解説いたします。

60分でわかる!管理職が成果を出すための「選択」と「集中」
開催日時 2025/10/29(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/29(水)09:30~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/10/27(月) 10:00
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修
  • 女性活躍推進

企業が成長するための女性活躍の勘所<女性リーダーの養成に向けて>

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

企業が成長するための女性活躍の勘所<女性リーダーの養成に向けて>
開催日時 2025/10/30(木) 13:30 ~ 14:30 (受付2025/10/30(木)13:00~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/10/28(火) 10:00
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 若手社員研修
  • 研修後の行動変容
  • 離職防止・リテンション

2~4年目社員の育て方<新入社員研修だけでは足りない3つの理由>

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「2~4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

2~4年目社員の育て方<新入社員研修だけでは足りない3つの理由>
開催日時 2025/10/31(金) 13:30 ~ 14:30 (受付2025/10/31(金)13:00~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/10/29(水) 10:00
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