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- 組織・人事コンサルティング
人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/04/23（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/04/23（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/04/21（月） 10:00まもなく締め切り |
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- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コミュニケーション
- その他
今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「管理職変革」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/08（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/05/08（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/06（火） 10:00 |
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- 経営戦略・経営管理
- その他
人材育成入門
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/09（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/05/09（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/07（水） 10:00 |
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- WEBセミナー
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
新卒育成の完全版＜2025年卒新入社員アンケート 速報公開＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/13（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/05/13（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- チームビルディング
- コミュニケーション
- その他
1on1の成果を高める5つのチェックポイント＜心理的安全性の高い職場にするには＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「1on1の成果を高める」ポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/14（水） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/05/14（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/12（月） 10:00 |
- 無料
- 大阪府/大阪市
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
【大阪開催】就活早期化時代における新入社員の定着・育成のコツ-内定期間から1年満了までにすべきこと-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新入社員の定着・育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/15（木） 10:00 ～ 11:30 （受付2025/05/15（木）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/13（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/15（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/05/15（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/13（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
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メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「メンタルヘルスの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/16（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/05/16（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/14（水） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
社員の「レジリエンス」の高め方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「レジリエンス」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/20（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/05/20（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/16（金） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
26卒内定者フォローのポイント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「26卒内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/05/21（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/05/21（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/19（月） 10:00 |