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人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/05（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/06/05（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/03（火） 10:00まもなく締め切り |
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無自覚なハラスメントが組織の成長を止める
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/06（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/06/06（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/04（水） 10:00まもなく締め切り |
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メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「メンタルヘルスの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/09（月） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/09（月）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/05（木） 10:00まもなく締め切り |
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- ロジカルシンキング・課題解決
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IT業の若手社員の育成のポイント-自立自走する基礎習慣を早期に身につける-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「IT業の若手社員の育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/10（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/10（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/06（金） 10:00まもなく締め切り |
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- ビジネスマナー・基礎
- その他
26卒内定者フォローのポイント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「26卒内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/11（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/06/11（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/09（月） 10:00まもなく締め切り |
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- 経営戦略・経営管理
- その他
ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/12（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/12（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/10（火） 10:00まもなく締め切り |
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- モチベーション・組織活性化
- その他
女性活躍の勘所＜時短勤務者が活躍できる職場づくり＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「時短勤務の女性社員が活躍できる職場」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/13（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/13（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/11（水） 10:00まもなく締め切り |
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- コミュニケーション
- その他
コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/16（月） 15:30 ～ 16:30 （受付2025/06/16（月）15:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/12（木） 10:00まもなく締め切り |
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- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- その他
新人が育つ配属後OJT＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/17（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/17（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/13（金） 10:00まもなく締め切り |
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- 人事考課・目標管理
- マネジメント
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今やらないと手遅れになる新任管理職育成のポイント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新任管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/06/18（水） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/06/18（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/16（月） 10:00 |