- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンボーディング設計
- 新入社員研修
- OJT・職場内教育
［最新版］26卒 新卒育成・体制の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「26卒向け研修設計」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/03（水） 10:00 ～ 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/01（月） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- スキルアップ研修
- 組織文化づくり
- 部門間連携の強化
人事担当者の巻き込み力＜育成施策を成功させるためのポイント＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、育成施策成功のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/04（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/12/04（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/02（火） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 組織文化づくり
- チーム活性化
- チーム内の関係性向上
心理的安全性の作り方＜管理職と部下それぞれが担うスキルと役割＞
“組織の中で意見や考えを安心して発言できる状態”を指す心理的安全性
その言葉を本質を理解していないと組織の成長にブレーキがかかってしまいます
本セミナーでは、本当の心理的安全性とは何か？をお伝えします
| 開催日時 | 2025/12/05（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/12/05（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/03（水） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- 女性活躍推進
企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/08（月） 14:30 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/04（木） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- スキルアップ研修
- ナレッジ共有・学習促進
- コミュニケーション施策
ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞
職場で感じる「認識のズレ」は読解力不足が原因かもしれません。
コミュニケーションが円滑に進む組織づくりのための改善策を徹底解説！
特に「ビジネス読解力向上」のポイントに焦点を当てお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/12/09（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/05（金） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ハラスメント防止・対応
- 労使トラブル予防・対応
- 組織文化づくり
ハラスメントの根本的な防止に必要なこと
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ハラスメントゼロに向けた職場づくり」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/12/10（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/08（月） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 内定者フォロー・教育
- オンボーディング設計
- 新入社員研修
今からでも間に合う！26卒育成で押さえておくべきポイントとは？
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「製造業における新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/12/10（水）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/08（月） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- 1on1導入・実践
管理職のフィードバック力＜フィードバックをためらわないために＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「今の時代に求められるフィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/12（金） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/12/12（金）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/10（水） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 人材育成体系の設計
- オンボーディング設計
- 新入社員研修
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
社員の早期活躍を実現する鍵は「教育体系」の構築です。
体系的な育成で中間層の力を引き出すことが組織全体の成長へとつながります。
本セミナーでは「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/15（月） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/12/15（月）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/11（木） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンボーディング設計
- 中堅社員研修
- スキルアップ研修
今取り組むべき「中堅社員育成」とは
組織の成長に中堅社員の活躍が不可欠！しかし中堅社員の育成に悩む企業も多くあります。本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/12/16（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/12（金） 10:00まもなく締め切り |