- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 組織文化づくり
- チーム活性化
- チーム内の関係性向上
心理的安全性の作り方＜管理職と部下それぞれが担うスキルと役割＞
“組織の中で意見や考えを安心して発言できる状態”を指す心理的安全性
その言葉を本質を理解していないと組織の成長にブレーキがかかってしまいます
本セミナーでは、本当の心理的安全性とは何か？をお伝えします
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/12（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/10（月） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンボーディング設計
- 中堅社員研修
- スキルアップ研修
今取り組むべき「中堅社員育成」とは
組織の成長に中堅社員の活躍が不可欠！しかし中堅社員の育成に悩む企業も多くあります。本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。
| 開催日時 | 2025/11/13（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/13（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/11（火） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- 女性活躍推進
企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/14（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/11/14（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/12（水） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- フィードバック文化醸成
- 目標設定面談・評価面談
- 評価フィードバック実践
人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/11/17（月）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/13（木） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 若手社員研修
- 研修後の行動変容
- 離職防止・リテンション
2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/18（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/18（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/14（金） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 評価項目・評価基準設定
- 評価手法（MBO等）
- 評価の納得感向上
社員が動く目標設定＜目標と評価の納得感が組織を変える＞
近年、目標は設定されていても現場の納得感が不足する企業が多くみられます。
本セミナーでは、従業員の納得感を得られる目標の設計と組織を動かすための実践方法を解説します。
| 開催日時 | 2025/11/19（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/19（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/17（月） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 人材育成体系の設計
- オンボーディング設計
- 新入社員研修
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
社員の早期活躍を実現する鍵は「教育体系」の構築です。
体系的な育成で中間層の力を引き出すことが組織全体の成長へとつながります。
本セミナーでは「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/21（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/21（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/19（水） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- チーム内の関係性向上
- メンタルヘルス・EAP
- メンタル不調者への対応
メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞
制度だけでは防げない社員のメンタルヘルス不調。予防には“気づく力”が鍵です。本セミナーでは、社員の意識改革を促す知識と実践ポイントをお届けします。改善のヒントを探す経営者・人事担当者におすすめです。
| 開催日時 | 2025/11/25（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/11/25（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/20（木） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 聴講型
- 離職防止・リテンション
- 組織課題の特定と解決策
- チーム内の関係性向上
従業員エンゲージメントを高める方法＜社員が辞めない組織づくり＞
優秀な人材の離職、その背景には管理職とのコミュニケーションに起因するエンゲージメント低下があります。本セミナーでは、上司と部下との信頼関係を築き、組織力を高める実践ポイントを具体例とともにご紹介します
| 開催日時 | 2025/11/27（木） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/11/27（木）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/25（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンボーディング設計
- 若手社員研修
- 社員のキャリア自律支援
［IT業向け］若手社員が活躍するための自立自走の習慣化
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、若手エンジニアが活躍するためのポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/28（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/11/28（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/26（水） 10:00 |