- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 若手社員研修
- 研修後の行動変容
- 離職防止・リテンション
2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/12/23（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/12/23（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/19（金） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 人材育成体系の設計
- 新入社員研修
- OJT・職場内教育
新入社員が育つ体制の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新入社員育成の基礎と勘所」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/08（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/08（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/06（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンボーディング設計
- 中堅社員研修
- スキルアップ研修
今取り組むべき「中堅社員育成」とは
組織の成長に中堅社員の活躍が不可欠！しかし中堅社員の育成に悩む企業も多くあります。本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/09（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/09（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/07（水） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 経営戦略連動の育成
- 人材育成体系の設計
- 育成プログラム
イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
社員・組織の成長の要となる「教育体系」。本セミナーでは求める人材像の明確化から
具体的な育成計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。累計20,000社以上の人材育成支援実績をもとにしたポイント満載！
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2026/01/13（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/08（木） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- 女性活躍推進
企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 13:30 ～ 14:30 （受付2026/01/14（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/12（月） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 評価項目・評価基準設定
- 評価手法（MBO等）
- 評価の納得感向上
社員が動く目標設定＜目標と評価の納得感が組織を変える＞
近年、目標は設定されていても現場の納得感が不足する企業が多くみられます。
本セミナーでは、従業員の納得感を得られる目標の設計と組織を動かすための実践方法を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 15:00 ～ 16:00 （受付2026/01/15（木）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- スキルアップ研修
- フィードバック文化醸成
社員の「応用力」を鍛える指導法
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「社員の「応用力」を鍛える指導法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/16（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2026/01/16（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 面接（手法・評価基準）
採用面接で押さえるべきポイント-社員は充足していますか？-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「採用面接で押さえるべきポイント」をまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/20（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 労務リスク・コンプライアンス
- ハラスメント防止・対応
- 離職防止・リテンション
「人手不足」を防ぐハラスメント対策
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ハラスメント対策」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2026/01/20（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 若手社員研修
- 離職防止・リテンション
- コミュニケーション施策
「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「3年以内離職の防止策」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 15:00 ～ 16:00 （受付2026/01/21（水）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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