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【お役立ち資料】教育体系サンプル図 金属工作機械製造業
▼この資料でこんなことがわかります！
１、製造業（金属工作機械製造業）の教育体系サンプル
２、本教育体系サンプルのポイント
本サンプルはそのままテンプレートとしてもご使用いただけます。
教育体系をこ...
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【調査レポート】中堅社員の意識調査2024_直面する壁TOP3編
▼この資料でこんなことがわかります！
１、ミドルキャリア社員*が直面している壁とは？
２、ミドルキャリア社員*は、その壁をどう感じているのか？
３、ミドルキャリア社員*を活躍・定着させ、ポテンシャルを...
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【お役立ち資料】人材育成ハンドブックmini
▼この資料でこんなことがわかります！
1. 自社や育成対象者に合った人材育成手法
2. 階層別に合った育成手法
3. 最近注目されている人材育成の知識
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【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編
▼この資料でこんなことがわかります！
1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている
2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは？
3. 内...
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【お役立ち資料】階層別育成比較表【チェックリスト】
▼この資料でこんなことがわかります！
1．育成対象別のよくある課題や身につけるべきスキル
2．階層に合わせた育成のポイント
3．階層別育成でよく出てくる育成関連用語15選
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【チェックシート】 管理職なら知っておきたい人事評価フィードバックの心構え
チェック項目はたったの10個！
手軽にできるチェックシートで貴社の管理職のフィードバックの質を確認し、課題感を醸成することができます
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【調査レポート】学生時代の経験の影響力 若手社員の意識調査2023（社会人1年目）
2023年8月2日～8月7日の期間で社会人1年目の300人に対して行った入社前後のギャップに関する意識調査結果とその分析レポート。今回は学生時代の経験が、入社後の新人の仕事への向き合い方に与える影響と...
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【調査レポート】入社前後のギャップの実態 若手社員の意識調査2023（社会人1年目）
2023年8月2日～8月7日の期間で社会人1年目の300人に対して行った入社前後のギャップに関する意識調査結果とその分析レポート。今回は2023年新人がどこに入社前後の理想と現実のギャップを感じ、それ...
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今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント
＜この資料でこんなことがわかります！＞
（１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
（２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
（３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイン...
