- お役立ちツール
ガバナンス強化へ、グループ全体の規程を管理する方法
◆資料でわかること
・グループ規程管理の典型的な失敗例と、それに伴うリスク
・属人化や法改正の未対応といった課題の背景
・規程を可視化・一元管理するための具体的な解決策
◆資料のポイント
グループ全...
- お役立ちツール
【社労士解説】 事業継続計画（BCP）の概要 10業種ごとのポイントも紹介
◆この資料でわかること
・BCPと災害対策の違い
・BCPを策定するメリッ ト
・業界ごとのBCPの特性・具体例 など
◆この資料のポイント
「小売業」「卸売業」「情報通信業」「サービス業」「製造業...
- お役立ちツール
企業の海外進出 進出形態選出のポイント
<この資料でわかること>
◆進出目的の明確化・自社分析
◆目標・進出計画案の作成
◆国内での予備調査と現地調査
◆事業計画詳細案作成
◆最終的な意思決定
◆事業立ち上げ など
- お役立ちツール
【2024年労働基準法改正】変化する裁量労働制の徹底解説
変化する裁量労働制について、
2024年法改正による裁量労働制の変更点、変更に合わせた実務対応などを社労士監修で徹底的に解説します。
- レポート・調査データ
生成AI利用規定とは？！ 企業がとるべき生成AIのリスク対策
生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策
この資料でわかること
・生成AIの利用状況
・生成AIを業務で利用するリスク
・生成AI利用における社内規程の役割
- レポート・調査データ
スキマバイト活用の注意点
本資料では、スキマバイトについての基本的な説明や、雇用の際の注意点などをまとめています。
◆この資料でわかること
・労働者に明示すべき条件
・労災保険の手続
・安全衛生教育の項目
・労働時間の把握...
- お役立ちツール
【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正
2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。
今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となって...
- お役立ちツール
初心者向け！社内規程の作成から運用まで
「初めて社内規程に関わった」「何から始めるべきか分からない」という方を対象にしています。作成手順や規程業務での注意点を詳しくまとめています。
- レポート・調査データ
【社労士が解説】1年単位の変形労働時間制
制度のメリットやデメリット、具体的な導入の注意点などを社労士が解説しています。
「どのような業種に使えるか分からない」「導入の手順が分からない」「カレンダーが複雑すぎて作れない」という方にお勧めです。...
- レポート・調査データ
メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ
メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっており、今やメンタルヘルス対策は、企業の健全な組織運営と切り離せません。今から企業がとるべき3ステップをまとめた資料となります。
