社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-
「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。
詳細情報
社名 | 株式会社カイラボ |
---|---|
所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階 |
対応エリア | 全国海外 |
事業内容 | 好業績と高い定着率、社員の働きがいを同時に実現させるために、カイラボでは様々な目的、対象に向けたサービスをご用意しています。 【社員定着率向上コンサルティング事業】 【研修・講演事業】 ・管理職研修 ・次世代リーダー研修 ・OJT担当者向け研修 ・Eラーニングコンテンツ販売事業 【調査・研究】 ・早期離職白書の発行 ・各種調査の受託 |
事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
代表者名 | 井上洋市朗 |
従業員数 | 7名 |
資本金 | 1,000,000円 |
設立 | 2012年3月 |
お問合せ先 | 0366650813 |
URL | https://kailabo.com/ |
この企業のプロフェッショナルコラム
- 定着率向上・早期離職対策
定着率は高いけど、優秀な社員から辞めていく会社の特徴
若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。これだけ聞くと世間一般で言われるホワイト企業...
- メンタルヘルス対策
ストレスチェックの費用を抑えるためのポイント
「ストレスチェックをできる限り安く実施したい」というのが、多くの経営者や人事・総務ご担当の方々の本音だと思います。 ストレスチェ...
- メンタルヘルス対策
ストレスチェックの回答率を上げるために必要な3つのこと
とある調査ではストレスチェックの義務化に対応済みの企業は全体の2%で、70%近い企業が現在は情報収集中とのことです。 制度の法律...