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「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やす一般社団法人 日本リレーショナルリーダーシップ協会
ニホンリレーショナルリーダーシップキョウカイ
「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やす
リーダーに必要な７つのコミュニケーションスキルの習得とマインドを高めます。
研修前のアセスメントと研修後の認定試験。
｢一緒に働きたい」と言われるリーダーを育成します。
◆JRLAのミッション
私たちは、全てのステークホルダーとの間に、「Win-Win関係」を構築する、「協働型リーダー」の育成事業を行います。
◆次のような悩みをもつ法人様がJRLAの研修プログラムを導入されています。
１）プレーヤーとしては優秀だが、管理職として部下やチームを上手く動かせるようになって欲しい
２）性格は良いのだが、他人とのコミュニケーションや交渉力を高めて欲しい
３）自分のやり方に固執するのではなく、様々なタイプの部下の指導ができるようになって欲しい
４）アドバイスすることに終始するのではなく、相手の意見などを聞く姿勢を持って欲しい
５）会議や交渉で一方的に話すのではなく、周囲の意見も聞けるようになって欲しい
◆JRLAは以下のような人材育成担当者の方の課題を解決します。
１）「研修内容を業務にどのように活用するか明確になっていない」
２）「“やりっ放し”で研修内容が身についたか分からない」
３）「コーチング研修を導入したが、対話力はあまり上がっていない」
４）「小手先のテクニックを求めてしまい、内面の成長が見られない」
５）「目指すべきリーダー像が明確になっていない」
６）「そもそも、リーダー自身が良いサポートを受けたことがない」
７）「社内にロールモデルやメンターが近くにいない」
◆JRLAのリーダー研修の特長
１）事前アセスメントにより、リーダーの資質と能力をスコア化します
２）自身が目指す数年後のリーダー像を明確にします
３）リーダーに必要な７つの対人スキルを習得できます
４）プロコーチによる1on1サービスで、行動・実践をフォローします
５）研修プログラムを通じて、リーダーに必要なマインドを養います
６）研修効果を確認する認定制度（JRLA認定ビジネスリーダー（CBL））
７）認定取得者に対するフォローアップ研修を実施します
◆研修ラインナップ（各12時間）
Module01 リーダーシップ基本研修
組織の目的や基本知識の理解を深め、自身が目指すリーダー像を明確にすることに加え、７つのコミュニケーションスキルに必要な3種の基本スキルを習得します。
Module02 部下育成力向上研修
部下の自発的行動と成長を促す、効果的なコミュニケーションを確立することを目指します。
Module03 チームビルディング研修（発信力・形成力）
チーム形成期に必要となるリーダーの方針や考え方を効果的に伝え、目標の共有化やメンバーの相互理解を促す力を養います。
Module04 チームビルディング研修（合意形成力・成長力）
個々の力を最大限に発揮させながらチームに貢献させることができるようになることを目指します。
Module05 ビジネス交渉力向上研修
社内外の他組織・個人と、友好的で協働的な交渉を行う力を高めます。
リーダーに必要な７つの対人スキル
◆上記研修で習得できるスキル・リーダーシップ
１）コーチング
２）1on1ミーティング実施スキル
３）プレゼンテーションスキル
４）ビジョナリー・リーダーシップ
５）チームビルディング
６）ファシリテーション（会議運営力含む）
７）ネゴシエーション
◆JRLA認定ビジネスリーダーのコア・コンピタンス
１）自己基盤
JRLA認定ビジネスリーダーは、常に組織メンバーやステークホルダーのロールモデル（模範）であることを目指します。
２）承認
JRLA認定ビジネスリーダーには、ありのままの事実や存在、あるいは変化を受け止める心の大きさがあります。
３）傾聴
JRLA認定ビジネスリーダーには、相手の話に心を集中させて聴く、口にしていないことも積極的に聴きとり、相手の意図を深く理解する姿勢があります。
４）協働関係
JRLA認定ビジネスリーダーは、あらゆるステークホルダーと互いに刺激し合い、ゴールまでのプロセスを創造し合う協働関係を構築する姿勢があります。
詳細情報
| 社名 | 一般社団法人 日本リレーショナルリーダーシップ協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル５F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ◆アセスメント ・リーダー資質アセスメント ・リーダーの人間力・能力アセスメント ◆リーダーシップ研修 ・リーダーシップ基本研修 ・部下育成力向上研修 ・チームビルディング研修 ・ファシリテーション研修 ・ビジネス交渉力向上研修 ◆ビジネスコミュニケーション研修 ・コーチング研修 ・1on1導入研修 ・ファシリテーション研修 ・ネゴシエーション研修 ◆コーチング・1on1サービス ・エグゼクティブコーチング ・管理職・リーダーコーチング ・人材育成担当者向けコーチング ◆認定制度 ・JRLAビジネスリーダー認定プログラム（CBL） |
| 事業区分 | 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ |
| 代表者名 | 林 英利 |
| 従業員数 | 8名 |
| 設立 | 2019年4月 |
| お問合せ先 | 0368847730 |
| URL | https://www.jrla.jp |