- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人と組織の可能性の最大化株式会社 人材研究所
カブシキガイシャジンザイケンキュウショ
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- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。
リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法「プラチナ採用」を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。
曽和 利光 株式会社 人材研究所 代表取締役社長
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
国内屈指の『LEGO® SERIOUS PLAY® メソッド 認定ファシリテーター』
ソニーで約10年BtoBビジネスを経験した後、2011年シンガポールにてLEGO® SERIOUS PLAY® メソッド認定ファシリテーター取得。企業向けのLSPメソッド・ワークショップでは国内屈指の実績を誇ります。
佐藤 新吾 株式会社 人材研究所 組織開発事業部
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