採用計画・要件定義新卒ナビサイト内定者フォロー・教育 キャリア/就職/採用領域に特化したファシリテーター株式会社ｉ４ カブシキガイシャアイフォー 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 採用計画・要件定義選考プロセス設計内定者フォロー・教育 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する専門家 2002年から8年間、就職/採用支援企業に勤めた後、2010年7月に弊社を設立。 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する仕事のみに特化し、現在12期目です。 伊藤 篤志 株式会社ｉ４ ファシリテーター／代表取締役 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 採用計画・要件定義選考プロセス設計内定者フォロー・教育 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する専門家 2002年から8年間、就職/採用支援企業に勤めた後、2010年7月に弊社を設立。 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する仕事のみに特化し、現在12期目です。 伊藤 篤志 株式会社ｉ４ ファシリテーター／代表取締役 1件中1～1件を表示 1
採用計画・要件定義選考プロセス設計内定者フォロー・教育 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する専門家 2002年から8年間、就職/採用支援企業に勤めた後、2010年7月に弊社を設立。 「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビュー」する仕事のみに特化し、現在12期目です。 伊藤 篤志 株式会社ｉ４ ファシリテーター／代表取締役
