HRアワード入賞 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング安全衛生・リスクマネジメント・EAP 株式会社ヒューマネージ カブシキガイシャヒューマネージ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 10件中1~10件を表示 1 適性検査・スキル測定 TG-WEB fit 人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換測定領域性格その他[応募者と組織のマッチング] 適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』 社員の成長とタレントマネジメントを支援する 戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性 健康管理支援 健康管理システム 『HealthCore(ヘルスコア)』 業務効率化にとどまらない。従業員の健康データを一元化し、活用し 戦略的な健康経営の実践へ 健康管理・メンタルヘルス対策人事業務の効率化・アウトソーシングマネジメント力向上 サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング 適性検査・スキル測定 キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』 キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査 中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンターインハウス(社内)用途中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 適性検査・スキル測定 自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』 業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応 自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』 離職率低下・リテンション新卒採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成] 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンター用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[内定者フォロー]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[コンピテンシー、リーダーシップ] 企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ『Qraft』 業界初“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定 [組織改善]だけでなく[人材開発]のための新しいエンゲージメントサーベイ 健康管理・メンタルヘルス対策モチベーションの向上組織・風土の改革 サービス形態調査・分析コンサルティング 採用管理システム 採用管理システム『i-web 』 導入シェア第1位の採用管理システム 新卒採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減]中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理機能応募者管理採用メディア管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール用途新卒採用中途採用 適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8 コンピテンシー理論に基づき、 コンピテンシーを定量的に測定する アセスメントツール 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他[内定者フォロー]測定領域能力職業適性その他[コンピテンシー] 適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9 「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。 入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター用途新卒採用中途採用測定領域ストレス耐性その他[コーピング] メンタルヘルス対策・EAP ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』 年間57万人の受検実績を誇る、 職場改善と人材開発のためのストレスチェック 健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング調査・レポート 10件中1~10件を表示 1
10件中1~10件を表示 1 適性検査・スキル測定 TG-WEB fit 人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換測定領域性格その他[応募者と組織のマッチング] 適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』 社員の成長とタレントマネジメントを支援する 戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性 健康管理支援 健康管理システム 『HealthCore(ヘルスコア)』 業務効率化にとどまらない。従業員の健康データを一元化し、活用し 戦略的な健康経営の実践へ 健康管理・メンタルヘルス対策人事業務の効率化・アウトソーシングマネジメント力向上 サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング 適性検査・スキル測定 キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』 キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査 中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンターインハウス(社内)用途中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 適性検査・スキル測定 自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』 業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応 自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』 離職率低下・リテンション新卒採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成] 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンター用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[内定者フォロー]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[コンピテンシー、リーダーシップ] 企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ『Qraft』 業界初“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定 [組織改善]だけでなく[人材開発]のための新しいエンゲージメントサーベイ 健康管理・メンタルヘルス対策モチベーションの向上組織・風土の改革 サービス形態調査・分析コンサルティング 採用管理システム 採用管理システム『i-web 』 導入シェア第1位の採用管理システム 新卒採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減]中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理機能応募者管理採用メディア管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール用途新卒採用中途採用 適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8 コンピテンシー理論に基づき、 コンピテンシーを定量的に測定する アセスメントツール 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他[内定者フォロー]測定領域能力職業適性その他[コンピテンシー] 適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9 「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。 入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター用途新卒採用中途採用測定領域ストレス耐性その他[コーピング] メンタルヘルス対策・EAP ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』 年間57万人の受検実績を誇る、 職場改善と人材開発のためのストレスチェック 健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング調査・レポート 10件中1~10件を表示 1
適性検査・スキル測定 TG-WEB fit 人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換測定領域性格その他[応募者と組織のマッチング]
適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』 社員の成長とタレントマネジメントを支援する 戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性
健康管理支援 健康管理システム 『HealthCore(ヘルスコア)』 業務効率化にとどまらない。従業員の健康データを一元化し、活用し 戦略的な健康経営の実践へ 健康管理・メンタルヘルス対策人事業務の効率化・アウトソーシングマネジメント力向上 サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
適性検査・スキル測定 キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』 キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査 中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンターインハウス(社内)用途中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
適性検査・スキル測定 自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』 業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応 自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』 離職率低下・リテンション新卒採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成] 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]テストセンター用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[内定者フォロー]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[コンピテンシー、リーダーシップ]
企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ『Qraft』 業界初“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定 [組織改善]だけでなく[人材開発]のための新しいエンゲージメントサーベイ 健康管理・メンタルヘルス対策モチベーションの向上組織・風土の改革 サービス形態調査・分析コンサルティング
採用管理システム 採用管理システム『i-web 』 導入シェア第1位の採用管理システム 新卒採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減]中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理機能応募者管理採用メディア管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール用途新卒採用中途採用
適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8 コンピテンシー理論に基づき、 コンピテンシーを定量的に測定する アセスメントツール 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 検査手段ペーパーテストWEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他[内定者フォロー]測定領域能力職業適性その他[コンピテンシー]
適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9 「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。 入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査 新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減] 検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター用途新卒採用中途採用測定領域ストレス耐性その他[コーピング]
メンタルヘルス対策・EAP ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』 年間57万人の受検実績を誇る、 職場改善と人材開発のためのストレスチェック 健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング調査・レポート