- 人材紹介・再就職支援
- 人材採用メディア
世界中に成長の連鎖を株式会社グローアップ
カブシキガイシャグローアップ
- 導入事例
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 他 新卒採用
業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例
01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02 採用と工数削減を両立した運用方法
03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05 学...
- レポート・調査データ
- インターンシップ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 他 新卒採用
【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート
01 26卒の就活状況について
02 26卒インターン参加状況について
03 インターン参加状況について
04 学生の優先順位について
05 企業の採用状況について
06 学生と企業の優先順位比較
- レポート・調査データ
- インターンシップ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 他 新卒採用
26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート
01 26卒の就活状況について-1
02 26卒の就活状況について-2
03 26卒インターン参加状況について-1
04 26卒インターン参加状況について-2
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- インターンシップ
- 他 新卒採用
【学生アンケート調査】初心者でもわかる！インターンシップ設計の解説書
01 なぜインターンシップが重要なのか
02 学生がインターンシップに参加する目的とは
03 インターンシップの定番内容
04 インターンシップ設計における大切な2軸
05 インターンシップの設計方法...
- お役立ちツール
- インターンシップ
大学生662名に調査！「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方
目次
01 就活への不安と考え方
02 インターネットやSNSとの付き合い方
03 お金への希望や考え方
04 働く環境・制度に対する考え方
05 入社後や将来の働き方に対する考え方
06 Z世代にお...
- レポート・調査データ
- 他 新卒採用
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
～合計3000人の就活生に聞いた～24卒採用振り返りと25卒採用最新動向
目次
01 25卒の就活状況について
02 24卒と25卒の選考状況比較
03 企業の動きが早期化する25卒採用
04 自社に合う学生に効率よく会うために
- レポート・調査データ
- インターンシップ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 他 新卒採用
【24卒・25卒アンケート調査報告】夏vs秋冬 インターンに求めるものはどう違う？
目次
01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告
02 就活性が夏・秋冬インターンに期待することの違い
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 他 新卒採用
「早期化」ではなく「短期化」！？24卒振り返りから見えた、25卒採用動向予測
目次
01 学生の「早期化」はホントなのか？
02 「短期化」する就職活動と対策について
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 他 新卒採用
就活生のホンネ大公開！理想の夏インターンとは？【24卒・25卒アンケート調査報告】
目次
01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告
02 就活生が考える、理想の夏インターンとは？
03 学生がぶっちゃける！ 印象良い悪いインターン
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
30秒で分かる新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」についてご紹介している資料です。企業から「会いたい」学生にアプローチすることで、採用のミスマッチを削減します！
