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そのまま使える!採用したい学生の人物像を作れるテンプレート
01 「ペルソナ」の意味と設計する意義
02 採用ペルソナの設計における重要なこと
03 採用ペルソナ設計の手順
04 採用ペルソナ設計シートのダウンロード
05 採用ペルソナの設計ならキミスカへ
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初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント
新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。
新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。
新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。
といったお悩...
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新卒採用成功に近づく全体設計のやり方
新卒採用を計画的に実施したい。
新卒採用がうまくいかない。
新卒採用を戦略的に実施したい。
といったお悩みの方にもおすすめです。
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自社に最適な新卒採用媒体の選び方徹底ガイド
新卒採用媒体の選定に悩んでいる。
自社に合う新卒採用媒体がわからない。
新卒採用媒体ってそもそも何があるか把握できていない。
といったお悩みの方にもおすすめです。
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会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】
01 会社説明資料を作成する3つの目的
02 会社説明で最低限掲載が必要な情報
03 会社説明資料作成のコツ
04 そのまま使える会社説明の見本
05 会社説明資料のテンプレートDL
06 新卒採用初...
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【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート
01 採用の進捗管理表における重要なこと
02 時期別・進捗管理表の活用法とダウンロード
03 新卒採用のお悩みはキミスカへ
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業界人気に左右されない!新卒採用で成果を出した企業5社の事例
01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02 採用と工数削減を両立した運用方法
03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05 学...
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【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート
01 26卒の就活状況について
02 26卒インターン参加状況について
03 インターン参加状況について
04 学生の優先順位について
05 企業の採用状況について
06 学生と企業の優先順位比較
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26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート
01 26卒の就活状況について-1
02 26卒の就活状況について-2
03 26卒インターン参加状況について-1
04 26卒インターン参加状況について-2
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大学生662名に調査!「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方
目次
01 就活への不安と考え方
02 インターネットやSNSとの付き合い方
03 お金への希望や考え方
04 働く環境・制度に対する考え方
05 入社後や将来の働き方に対する考え方
06 Z世代にお...
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