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27卒インターン出遅れ注意！26卒データが語る「早期接触」が成功のカギ！～インターンシップ設計方法付き～
01 26卒データから分かるサマーインターンの重要性
02 インターンのシップの設計方法
03 インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的
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【27卒316名のイマドキ学生を調査！】インターンシップ応募基準とは？
01 回答者の属性
02 インターンの応募状況
03 インターンの応募基準
04 インターンの集客ならキミスカ
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【26卒306名のリアルを解剖】内定状況別に見る就活動向と採用ヒント
01 回答者全体
02 内定0社の学生
03 内定1社以上の学生
04 内定1社以上×内定承諾無しの学生
05 内定1社以上×内定承諾有×就活継続の学生
06 内定1社以上×内定承諾有×就活終了の学生...
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【テンプレート・事例付き！】新卒採用向けスカウトメールの教科書
01 スカウトメールとは
02 スカウトメールを書く時の5つのポイント
03 スカウトメールで注意すること
04 スカウトメールの構成
05 スカウトメールテンプレート ダウンロード
06 効果的なス...
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新卒採用面接の質を向上！評価シートの作成ガイド～誰でも使えるテンプレート付き～
01 評価シートとは
02 評価シートの作成方法
03 作成する時のポイント
04 テンプレートのダウンロード
05 新卒採用のお悩みはキミスカへ
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今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
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採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル
01 新卒採用面接官の役割
02 面接の流れ
03 面接官の選び方
04 面接官の7つの心得
05 新卒採用面接で気をつける質問
06 新卒採用面接に関するよくある質問
07 新卒採用のお悩みはキミス...
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そのまま使える！採用したい学生の人物像を作れるテンプレート
01 「ペルソナ」の意味と設計する意義
02 採用ペルソナの設計における重要なこと
03 採用ペルソナ設計の手順
04 採用ペルソナ設計シートのダウンロード
05 採用ペルソナの設計ならキミスカへ
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初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント
新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。
新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。
新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。
といったお悩...
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新卒採用成功に近づく全体設計のやり方
新卒採用を計画的に実施したい。
新卒採用がうまくいかない。
新卒採用を戦略的に実施したい。
といったお悩みの方にもおすすめです。
