三菱UFJ銀行様 事例発表！
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グローバル人材育成のこれまでと今後

・成果不透明な英語研修・未整備なグローバル人材育成を刷新したい。
・次世代幹部候補に「実践的スキル」と現地マネジメント力を養成したい。
・早期にグローバルマインドを定着させ、闘志と熱意を引き出したい。

現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見！
部下のやりがいを引き出し、業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ
人事担当者のための実践お悩み相談室

エンゲージメントスコア活用不足、若手の離職・帰属意識低下、指導力に課題のある管理職の支援、研修の現場実践不足、心理的安全性と対話の場当たり的施策、個別育成アプローチの必要性が課題。

当社創業者・布留川 勝 新著『ニューエリート論』出版記念！
住友生命様 次世代リーダー育成 事例発表
～5 年の歩みが物語る成果と、これからの挑戦～