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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ
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社員の可能性を最大限に引き出す『オンライン海外インターン』野村證券様での人材育成事例
社員の可能性を最大限に引き出す『オンライン海外インターン』
野村證券様での人材育成事例
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NTTコミュニケーションズ株式会社様_【新人研修事例】360人を夢中にさせた海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修とは
2022年新入社員研修企画のポイント
新入社員研修における設計・運営と360人の新入社員を夢中にさせた
海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修
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【GETC】2021-2022異業種交流型_公開セミナーパンフレット
多様なビジネスパーソンが集い、自立なプロフェッショナル人材になるためのマインドやスキルを学ぶ他流試合の場です。
もともとは、企業向けの研修として大好評の研修を、個人の方も受講できるような場を提供した...
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【GETC】2021年度異業種交流型_Global Boot Campセミナーパンフレット
国内で活躍する選抜人材をグローバルでも通用する人材へ変革させる異業種交流型プログラム。6ヶ月間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につけます。
開講時期
2021年5月~10月【春季】(毎月1...
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IESE(イエセ)ナバラ大学の大学院として設立された、バルセロナを拠点とする海外ビジネススクールインタビュー
IESE:組織変革に強いスペイントップビジネススクールから見る日本
1.技術の時代には、人間の存在がより重要になる
2.得意分野だけに甘んじていていいのか?を常に問う
3.成功した理由を理解した上で、...
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IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(後編)
~トップであり続けることの覚悟とその実践~
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み:少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92%のオンラインラーニン...
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IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(前編)
~トップであり続けることの覚悟とその実践~
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み:少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92%のオンラインラーニン...
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【新入社員・管理職・海外赴任前】 なぜ自分をグローバル化する必要があるのか?グローバルマインド醸成研修
主体的な個のグローバル化を促すことをねらいとしたワークショップ。
「なぜ自分をグローバル化しないといけないのか」個人に訴えかけ、
健全な危機感を醸成し、グローバル人材に必要な要素を確認。
組織のリーダ...
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ライブ配信プログラム 成功の3つのポイント
当社グローバル・エデュケーションは
3月18日よりライブ配信プログラムを開始。
4月末までで2,419名の方に受講いただきました。
当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、
ライブ配信プロ...
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グローバル人材育成プログラムの決定版!コア人材グローバル化プログラム
本研修では幹部候補の選抜人材を「グローバルな舞台でも活躍できる人材」へと育成することを狙いとしています。