国内外を問わずに活躍出来る真のグローバル人材を育成

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツは2000年に設立された「グローバル＆自立型人材育成」に関する組織開発・人材育成を担う企業です。

当社は、「グローバル人材＝英語ができればいい」という発想から生じる人材育成企画には大きな問題があると考えています。グローバル競争がより激化し、不安定・不確実・複雑性を増している状況で必要になってくる力は、英語力だけではありません。本当にグローバルで活躍できる人材とは、変化に柔軟に対応し、世界のどこにいても、誰とでも成果を出し続けることが出来る人材と考えています。

ではこうした真のグローバル人材には、どのような共通項があるのでしょうか。その問いに真摯に向き合い続けた当社が見いだしたのが、「パーソナル・グローバリゼーションモデル」です。

当社の特長１：パーソナル・グローバリゼーションモデル

国内外問わず価値を出し続ける人材、国籍・文化を問わず、この人についていきたい、この人と一緒に仕事をしたい、そう思わせる人材に共通する要素をまとめたものが、「パーソナル・グローバリゼーションモデル」です。

ビジョナリーシンキング
右脳の直観力でありたい姿を可視化し、左脳で緻密に要素を検証し、出来上がりを右脳でチェックする

セルフエンパワーメント
自分自身を常に最高の状態にしようとするマインドを持ち、かつその方法について熟知し行動している

ダイバーシティ
自分と価値観・国籍・性別・専門性・世代の違う相手と協働し、新しい発想を生み出す力

コミュニケーション
状況対応的に複数のスキルを使い分けるプロフェッショナルコミュニケーター

グローバルイングリッシュ
ノンネイティブだがビジネスやプライベートで十分に意思疎通を持てる英語力

＆パーパスオブライフ・専門性・専門技術

これらの要素は当社が提供する育成プログラムの土台となるコンセプトであり、いずれも適切なトレーニングによって習得できるものです。

当社の特長2：経験豊富なプロフェッショナルとの連携

真のグローバル人材育成のためには、最高のリソースが必要です。当社は、人材育成ご担当者の「目」となり、国内外の質の高い、講師、コンサルタント、ビジネススクール、大学などの教育機関と協働しながら、求められる「人材育成プログラム」を具体的かつ確かな成果を出せるプログラムとして提供します。

【人気のソリューション】
日本国内の課長・部長層のグローバル化を実現するプロジェクト
ドメスティック志向の強い管理職を対象にした半年~１年間のプロジェクトです。

海外ビジネススクール派遣を実現するためのスキーム作り
海外ビジネススクールへ年間複数名の派遣ために必要なスキームの構築支援。事前研修、手続き、渡航中のケアまで対応します。

Mini-MBA
3～4ヶ月の短期派遣で、ビジネススキル・英語力・人脈形成の3つが実現出来るプログラムです。

当社のプログラムにご参加いただいた企業はこれまで400社以上。業界や事業内容、企業規模、外資・日系に
かかわらず、グローバル人材育成に真剣に取り組むお客様とご一緒に人材育成・組織開発に取り組んでいます。

導入企業（一部）
【自動車・自動車関連】
トヨタ自動車株式会社　本田技研工業株式会社　日産自動車株式会社　いすゞ自動車株式会社　
日立Astemo株式会社　ジヤトコ株式会社 日本精工株式会社　株式会社椿本チエイン

【電気・機械】
株式会社日立製作所　日本電気株式会社ニデック株式会社　島津製作所株式会社

【エネルギー】
ENEOSホールディングス株式会社　東京ガス株式会社　中部電力株式会社　東北電力株式会社

【製薬・化学】
武田薬品工業株式会社　中外製薬株式会社　ファイザー株式会社　花王株式会社

【情報・通信】
ソフトバンク株式会社　KDDI株式会社　NTTコミュニケーションズ株式会社　西日本電信電話株式会社

【海運・運輸】
株式会社商船三井　日本郵船株式会社　日本郵便株式会社　SGホールディングス株式会社

【商社】
伊藤忠商事株式会社　三菱商事株式会社　住友商事株式会社　日鉄物産株式会社

【銀行・その他金融・保険】
株式会社三菱UFJ銀行　株式会社みずほフィナンシャルグループ　第一生命保険株式会社　野村證券株式会社