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「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンエン・ジャパン株式会社｜iroots
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【26卒サマーインターン意識調査】エントリー時に重視するポイントとは？
このレポートでは貴社の新卒採用活動を向上させるための「26卒学生サマーインターンに関する大調査」の結果をお届けいたします。
サマーインターンの参加予定社数や重視することなど、気になる9項目についてまと...
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【利用率は9割以上！】会社のクチコミサイトに関する就活生の意識調査
2024年6月に新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の学生にアンケート調査を実施しました。
◆調査内容
・クチコミによって志望度が上がった/下が...
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【上位校の年間スケジュールが丸わかり！】上位国立大学・私立大学（全27校）の学事日程のご案内
各大学の2024年度のテスト期間や長期休業、学祭などの日程をまとめました。
26卒インターンや座談会の日程決めなど、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
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【内定承諾の決め手は？志望度が上がったインターンは？】25卒最新就活レポート
2024年5月、学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の大学／大学院生を対象に就活状況についてのアンケート調査を実施しました。
◆調査内容
・内定／内...
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大学群ごとの比較から読み解く旧帝大早慶上理学生の最新就活状況レポート
・上位校学生の「44％」がすでに内定を得ている
・内定承諾後も就活を続けている上位校学生は 「41％」
・大学区分に関わらず、約7割の学生が「2023年12月」までに志望業界を絞っている
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冬以降にスタートした新卒採用を成功させる3つのポイント
年末年始以降に初回接点を持つメリットと デメリット、気をつけたいポイント、おすすめのコンテ ンツ例について紹介します。
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【旧帝大早慶上理学生に聞く】志望度が上がった場面・下がった場面
旧帝大早慶上理学生214人に「企業への志望度が上がった場面・下がった場面」について調査 しました。
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【元人事が解説！】新卒合同イベントから採用につなげる7ヶ条
・合同イベントの種別特徴（参加学生数、会社の知名度の影響、見極め、工数などの観点から）
・合同イベントの開催時期
・合同イベントから採用につなげるポイント（準備編、当日編、後日編）
・合同イベン...
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【ウェビナーレポート】24卒上位校学生に本音を聞く！あの企業の本選考に エントリーした理由・しなかった理由
本レポートでは、就活を終えた24卒上位校学生をゲストに招き、「エントリー企業の選び方」「就活中に感じた企業の良かったこと悪かったこと」など就活を終えた今だから感じる「就活生のリアル」をお伝えします。
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【ウェビナーレポート】『導入事例セミナー』＃だからirootsコロンビア・ワークス編
新卒向けスカウトサービス「iroots」をうまく活用し、課題解決や採用決定に成功している人事の方にその理由やポイントをお話いただく「#だから、iroots」シリーズ。
第2回目は、2年連続で経営...
