リファラル採用離職防止・リテンション人事データ分析 人と組織の未来をデザインする。カスタマイズ型組織人事コンサルティング会社。Empower株式会社 エンパワーカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 書類選考・適性検査 対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』 対話からしか、見えない本質がある。 プロフェッショナルの介在で採用に確信を。 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減] 検査手段インハウス(社内)用途新卒採用中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[作業系・技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 書類選考・適性検査 対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』 対話からしか、見えない本質がある。 プロフェッショナルの介在で採用に確信を。 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減] 検査手段インハウス(社内)用途新卒採用中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[作業系・技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画] 1件中1~1件を表示 1
書類選考・適性検査 対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』 対話からしか、見えない本質がある。 プロフェッショナルの介在で採用に確信を。 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減] 検査手段インハウス(社内)用途新卒採用中途採用測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[作業系・技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画]