- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 社会保険・住民税
- 給与計算システム
2/12 10:30～ 急増する「社会保険調査」！ 見落としがちなポイントと実務対応セミナー HS0138
専門家が社会保険調査の基本から、よくある不備とその影響、給与奉行クラウドを活用した実務対応までを解説します。課題に焦点を当てつつ、どのような退職金制度の導入が企業に適切か、その理由を掘り下げます。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 10:30 ～ 11:40 （受付2026/02/12（木）10:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
このセミナーの申込みは終了しました。 |
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- 給与計算システム
2/12 13:00～ 急増する「社会保険調査」！ 見落としがちなポイントと実務対応セミナー HS0138
専門家が社会保険調査の基本から、よくある不備とその影響、給与奉行クラウドを活用した実務対応までを解説します。課題に焦点を当てつつ、どのような退職金制度の導入が企業に適切か、その理由を掘り下げます。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 13:00 ～ 14:10 （受付2026/02/12（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
このセミナーの申込みは終了しました。 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 勤怠管理システム
- 労働法改正への対応
- 人事システム・HCM活用
2/13 10:30～ 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”企業が備えるべき「４大テーマ」HS0147
法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
| 開催日時 | 2026/02/13（金） 10:30 ～ 11:40 （受付2026/02/13（金）10:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/10（火） 12:00まもなく締め切り |
- 無料
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- 特典あり
- 勤怠管理システム
- 労働法改正への対応
- 人事システム・HCM活用
2/13 13:30～ 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”企業が備えるべき「４大テーマ」HS0147
法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
| 開催日時 | 2026/02/13（金） 13:30 ～ 14:40 （受付2026/02/13（金）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/10（火） 12:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 採用計画・要件定義
- 採用広報戦略
- 採用ブランディング効果測定
大企業に負けない中途採用力
－“選ばれる企業”になるためのブランディングと4つの採用手法活用術－
中途採用で選ばれる企業になるためには、自社の魅力を言語化し採用ブランディングを強化することが重要です。紹介・スカウト・リファラル・採用HPを戦略的に使い分け、選ばれる企業になる採用戦略を解説します。
| 開催日時 | 2026/02/20（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2026/02/20（金）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/17（火） 09:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 給与設計・報酬レンジ
- 労働法改正への対応
- 年末調整
2/25 10:00～ 今後も続く年末調整の改正に、どう備える？－ 2025年の年末調整から学ぶ『税制改正への備え方』 － HS0145
2025年の税制改正と実務対応を振り返りながら、今後も続く年末調整に関する税制改正にどう備えるべきかを解説し、複雑・突発的な改正にも確実に対応できる『奉行クラウド』についてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/25（水） 10:00 ～ 10:30 （受付2026/02/25（水）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/20（金） 12:00まもなく締め切り |
- 無料
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- ライブ受講
- 労働時間管理・36協定
- 労務監査・内部通告制度
IPO労務の落とし穴
― 労務デューデリのリアルと突破の条件 ―
IPO準備における労務管理は、見た目上は整っていても思わぬ落とし穴が隠れています。現場で本当に起きている労務DD（デューデリジェンス）のリアルと、突破するための実務ノウハウを徹底解説します。
| 開催日時 | 2026/02/25（水） 14:00 ～ 15:30 （受付2026/02/25（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/19（木） 09:00まもなく締め切り |
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- 給与設計・報酬レンジ
- 労働法改正への対応
- 年末調整
3/3 10:00～ 今後も続く年末調整の改正に、どう備える？－ 2025年の年末調整から学ぶ『税制改正への備え方』 － HS0145
2025年の税制改正と実務対応を振り返りながら、今後も続く年末調整に関する税制改正にどう備えるべきかを解説し、複雑・突発的な改正にも確実に対応できる『奉行クラウド』についてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/03/03（火） 10:00 ～ 10:30 （受付2026/03/03（火）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/27（金） 12:00 |
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- 特典あり
- 勤怠管理システム
- 労働法改正への対応
- 人事システム・HCM活用
3/9 10:30～ 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”企業が備えるべき「４大テーマ」HS0147
法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
| 開催日時 | 2026/03/09（月） 10:30 ～ 11:40 （受付2026/03/09（月）10:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/05（木） 12:00 |
- 無料
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- 特典あり
- 勤怠管理システム
- 労働法改正への対応
- 人事システム・HCM活用
3/9 13:30～ 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”企業が備えるべき「４大テーマ」HS0147
法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
| 開催日時 | 2026/03/09（月） 13:30 ～ 14:40 （受付2026/03/09（月）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/05（木） 12:00 |