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次世代環境に対応した新たなソリューションを通じて企業業務効率化を実現株式会社オービックビジネスコンサルタント
カブシキガイシャオービックビジネスコンサルタント
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【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！
社内で発生したセクハラが刑事罰に！？ LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の対応方法とは。本資料では、セ...
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【社労士監修】人事評価制度とは？人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法
人事評価制度を整備して適切な運用ができると、社員のモチベーション向上だけでなく
組織力の向上にもつながります。
本資料では人事評価制度の目的や導入の手順、一般的に取り入れられている手法など、
運用を成...
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【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
社会人になってからよく耳にする社会保険。細かく聞かれても内容や違いについては良くわからない。そんな方におすすめです。このうち、健康保険、厚生年金保険、介護保険について、それぞれの内容や加入条件、加入の...
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【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
現代社会の企業経営には、高いコンプライアンス意識が求められます。コンプライアンスに違反する行為が露見すれば、インターネット上での炎上を招いたり、社会的信頼を失ったりする可能性もあります。本資料では、言...
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【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説
2023年も引き続きトレンドキーワードとして高い注目を集めている
「人的資本経営」。言葉は知っていても、具体的な内容やその対応に
ついて理解しきれていない方も多いのではないでしょうか。本資料では
IS...
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育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説
2022年４月１日から段階的に施行されている育児・介護休業法。
本資料では、担当者が知っておくべき育児・介護休業法について基礎知識から改正内容まで
整理し、従業員が育児休業・介護休業を取得しやすくなる...
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【社労士監修】就業規則とは？記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説
企業に当たり前に存在する就業規則。そもそも何のために作られているのか？どんな内容が
記載されているのか。作成の流れや注意事項を社会保険労務士がわかりやすく解説します。
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【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？
問題社員を解雇したら不当解雇になってしまった、退職勧奨をしたら逆にパワハラになってしまった…など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。
本資料では、実務上の退職勧奨の準備・進め方および試用...
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- セクハラ・パワハラ対策
【講演資料】判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応
パワハラ発生？！ その時、人事部はどう動く？
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- 介護・育児支援
【講演資料】実践！令和４年施行「育児・介護休業法」
運用の留意点と成功事例にみる周知＆取得率向上策とは？
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