人材育成の見える化で、結果を出せる組織に大変革しよう！

設立：1999年12月
資本金：1000万円
取引先：三菱東京ＵＦＪ銀行、新橋支店
代表者名：石川　洋
企業理念：
　企業が継続的な発展をするには、明確（Specific）で、測定が可能（Measurable）で、達成可能（Achievable）な目標を、組織と個人で共有（Relevant）し、計画期間内 (Timed) に、これを実現する企業風土を職場に定着させることを目指して、会社名をSMART Visionとした。　組織の「あるべき姿」をビジョンとして明確化し、チームや個人でするべきことや将来の夢を情熱的に語り合い、その実現のための支援チーム（メンター）との協創環境を確立し、共有した目標の達成を一層確実にするノウハウを分かり易く提供することを会社の社是とします。
　2010年、人材育成の見える化プロジェクトの一環として、「人材育成の見える化」本を出版。　
　成果を引き出すパフォーマンス・コーチング＆メンタリング、更には、その進化系としてのタレント・マネジメントのスムースな導入を支援、2012年には、東南アジア諸国に対して、タレントマネジメント会議をバンコクで開催、2013年からは、最新型のパフォーマンス・マネジメントの導入支援活動にも力を入れています。
　会社設立以来、一貫して、ソリューション志向、パフォーマンス志向のオーダーメイド研修を実施し、その研修効果のパフォーマンス測定（教育効果測定）を活用することで、職場へのスムースな導入と定着を支援し、企業の継続的発展を目指しています。
　また、2015年12月より、戦略的なグローバルHRプロを日本から養成するプロジェクトを立ち上げSHRMコンピテンシー研究会を人材マネジメント協会JSHRM内に発足。
　日本で初めてのSHRM SCP HRプロを養成した実績があります。
　2010年から、人材マネジメント協会SHRM 国際大会に参加し、2019年で10回参加。人材マネジメント関連の国際大会に通算３1回参加し、日本で最多の実績を誇っています。
　長年、各種の説明会、講座、セミナー、ワークショップ、講演、個別研修等を、既に数百の団体に対し、１０００回以上実施し、参加者は延べ１万人近くにのぼり、大きな反響を頂きました。