弊社では研修のゴールを『受講満足』ではなく、『受講生の行動変容』『現場での定着』に設定。
34年間培ってきた研修メソッドを基に、
ゲーミングシミュレーションや選択理論心理学など最新の理論を活用し、
独自の研修スタイルをつくり上げています。

現在では、弊社の研修をご活用の企業様の中には、
行動定着率8割を超える企業様も出てくるようになりました。

「受けて満足で終わっている」「研修の効果が続かない」というお悩みをお抱えの企業様は
、【意識変革→行動変容→習慣化】の流れを実現するヒントを
ぜひ弊社の研修メソッドから得ていただければ幸いです。

＜良くご相談いただくテーマ＞
・新入社員の即戦力化
・若手の主体性向上
・中堅のリーダシップ開発
・管理職のマネジメント力強化
・経営幹部の意識改革
・全社への理念浸透　など