記事 本田英貴さん(株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO): 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
組織・人事コンサルティングビジネス効率化・支援 働くをもっと楽しく、創造的にChatwork株式会社 チャットワークカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 チームビルディング コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決 ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント 制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。 どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。 田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 チームビルディング コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決 ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント 制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。 どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。 田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長 1件中1~1件を表示 1
経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 チームビルディング コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決 ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント 制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。 どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。 田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長