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- 新入社員研修
- 人事システム・HCM活用
- チーム活性化
仕組みやルールなどのハードな側面と組織風土や個々人といったソフトな側面、両側面から様々な視点でのアドバイスをご提供します。
メーカー開発エンジニアと国の研究機関における計13年を設計と研究開発の現場で過ごす。企業風土改革，組織・業務コンサルティング会社や上場企業の経営企画責任者などを経て、技術の現場あがりの経験や知識を活かした業務改善やコンサルティングなどに従事
世古 雅人 株式会社カレンコンサルティング 代表取締役
- 従業員の債務保証(2010/09/23) [人事のＱ＆Ａ]
- 新入社員研修
- 労働法改正への対応
- チーム活性化
活き活きとやりがいを持って、仕事ができる環境づくり！！
上場企業にて経営企画室やコンサルタントとしてマーケティング分析や制度設計、業務改善に携わる。その過程で、組織や個人の価値観などについての教養や知識を深め経験を積み重ねる。 2009年、株式会社カレンコンサルティングを設立、同社取締役に就任。
渡邊 清香 株式会社カレンコンサルティング 取締役
- 不良社員になる可能性のアルバイトにかんして(2010/09/28) [人事のＱ＆Ａ]
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