大学生との接点・育成に圧倒的な強みを持つ企業グループです。

当社は、最新のAI・クラウド技術、キャリア構築ノウハウと45万人の学生データ基盤を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する「CABUILD HRシリーズ」を提供しております。
～こんな課題はありませんか？～
・ESが大量に届くが、全件を丁寧に見る時間がない
・面接官によって評価基準がバラバラで、選考の一貫性が保てない
・せっかく採用しても、1年以内に辞めてしまう
・採用業務に追われ、戦略的な施策に手が回らない

「CABUILD HRシリーズ」は、ES評価・面接評価をAIがサポートし、カルチャーフィット・ポテンシャル・コンピテンシー・志望度の4軸で候補者を多角的に評価します。採用工数の削減はもちろんのこと、納得感のある採用によって入社後のミスマッチを防止します。
～特徴～
1.AIで選考プロセスを効率化
大量のエントリーシートや面接を瞬時に評価し、ネクストアクションのフォローアップ自動化により、採用担当者の工数を大幅に削減し、人が担うべきプロセスにリソース集中を支援します。
2.独自の４軸評価モデルで選考基準を明確化
カルチャーフィット・ポテンシャル・コンピテンシー・志望度の４軸を独自モデルで評価。面接官ごとのバラつきをなくし、選考プロセス全体の納得感を生み出します。
3.”納得”採用で早期離職を防止
価値観や志望度をもとに”なぜ当社なのか？”、”なぜあなたなのか？”を相互に明確にし、組織と個人の相性を評価することで、入社後に活躍・定着する人材を発見します。