～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く
キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企業の方に適した内容となっております。

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『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く
キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

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【後継者育成プログラム説明会】
プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め
後継人材を作る秘訣を伝授！

～これから導入を検討している企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の
元社員へ聞く1on1導入のポイント

1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが、悩みや課題を抱えている企業の方に、リアルな体験談を本音ベースでお伝えいたします。

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「仕事服選びはセルフプロデュース。なりたい自分を叶えよう」

テレビ業界のスタイリストの草分け、200以上のドラマで衣装を手がけてきた西ゆり子氏を講師に迎え「私らしさ」「なりたい自分」「自信」「心地よさ」を軸にファッションを通じたセルフブランディングを学びます。

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～
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キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

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ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

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キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

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『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』
～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】
・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方
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