『 1on1 の極意』
～部下の本音や能力を引き出すコミュニケーション・スキル～

＜管理職・リーダー向け＞
・1on1の本質を理解し、具体的な進め方を体得したい方
・ メンバーとの信頼関係の維持や構築に悩んでいる方
・ 1on1の導入や効果的な進め方、浸透を検討している人事部門の方

＜人的資本経営の次の一手＞
戦略と施策をつなぐ「データドリブン人材育成」
～バイアス補正搭載360度評価ツール×1on1が変える組織開発～

「経営に参画する世界基準の人事」出版記念
なぜ、あなたの会社の「経営戦略」は実行されないのか？
上滑りする人的資本経営から脱却し戦略を血肉化する『対話』の技術

優れた経営戦略を現場に浸透させ、「絵に描いた餅」にしないための「対話の連鎖」による戦略の血肉化の術を、人事コンサルタントの藤間氏が解説します。

【後継者育成プログラム説明会】
プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め
後継人材を作る秘訣を伝授！

<他社の成功事例紹介あり>
サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』
～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】
・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方
・質問をすることで解決に導きたい方

「管理職」と「部下」がすれ違う3つの要因

【後継者育成プログラム説明会】
プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め
後継人材を作る秘訣を伝授！