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  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 中途ナビサイト

採用サイトに強い、コンサル型の制作会社株式会社ベイジ

カブシキガイシャベイジ
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求職者調査
採用広報戦略

求職者調査

感覚ではなく、調査を通して御社が獲得すべき求職者像を明確にします

新卒採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション一般プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツ各種広告コピーライティング
【ダイレクトリクルーティングに効く】採用広報・オウンドメディア
採用広報戦略

【ダイレクトリクルーティングに効く】採用広報・オウンドメディア

「スカウト返信がない」「カジュアル面談で離脱される」ダイレクトリクルーティングの成果を改善する採用広報支援

新卒採用［採用コストの削減・企業イメージ・知名度を向上］中途採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］企業理念、価値観共有・浸透
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像各種広告コピーライティング
【エンジニア向け】採用サイト制作支援
採用広報戦略

【エンジニア向け】採用サイト制作支援

徹底的にエンジニア視点のサイト制作・コンテンツ制作を行うから、成果に繋がります

中途採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション一般プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツ各種広告コピーライティング
【新卒向け】採用サイト制作支援
採用広報戦略

【新卒向け】採用サイト制作支援

徹底的に求職者視点のサイト制作・コンテンツ制作を行うから、成果に繋がります

新卒採用［採用の母集団形成・説明会の参加率向上・企業イメージ・知名度を向上］
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション一般プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツ各種広告コピーライティング
採用コンテンツ制作
採用広報戦略

採用コンテンツ制作

事業・カルチャー・業務内容の魅力が伝わるコンテンツづくりならベイジ

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・説明会の参加率向上］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・求める層からの応募者確保］
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション一般プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット各種広告コピーライティング
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