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- 等級制度設計
- 目標設定面談・評価面談
- 給与設計・報酬レンジ
制度構築から現場への浸透まで一貫して伴走。中小・中堅企業の組織・人事課題を、実務に即した形で解決します。
人事制度の構築・運用定着支援を中心に、中小・中堅企業の組織・人事領域全般のプロジェクトを数多く手掛ける。解決策の提示にとどまらず、施策浸透までハンズオンで伴走支援することを信条としている。
宮川 淳 アクタスHRコンサルティング株式会社 ディレクター
- 「組織の成功循環モデル」から考察する報酬制度の意義(2021/11/01) [コラム]
- 等級制度設計
- 給与設計・報酬レンジ
- 労働法改正への対応
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
矢田 瑛 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント
- 同一労働同一賃金をコンプラ対応のみで終わらせてよいか？(2019/09/17) [コラム]
- 等級制度設計
- 給与設計・報酬レンジ
- 多様な働き方・勤務制度
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
古崎 篤 アクタスHRコンサルティング(株) ／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント
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- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
菅谷 明音 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント
- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
星野 陽子 アクタスHRコンサルティング(株)／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント
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