ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』（八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充：編）慶應義塾大学出版会より刊行
オルデナール・コンサルティング合同会社 「ビジネスで活用する数字力向上」に 特化した人材教育サービスをご提供します。 ＨＲカンファレンス2025-秋- 参画企業 新入社員研修 コミュニケーション施策 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 管理職研修コミュニケーション施策 数字に強い人材育成に特化した「ビジネス数学研修」を企画運営しています！ DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。 長谷川 正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員 階層別研修について(2023/10/30) [人事のＱ＆Ａ] 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 管理職研修コミュニケーション施策 数字に強い人材育成に特化した「ビジネス数学研修」を企画運営しています！ DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。 長谷川 正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員 階層別研修について(2023/10/30) [人事のＱ＆Ａ] 1件中1～1件を表示 1
管理職研修コミュニケーション施策 数字に強い人材育成に特化した「ビジネス数学研修」を企画運営しています！ DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。 長谷川 正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員 階層別研修について(2023/10/30) [人事のＱ＆Ａ]
