「慣れから起きる、見逃し」していませんか？
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
多くの工場や職場さんの現地をご訪問すると、案内をしてくださるご担当者様から、よく言われることがあります。 それは「よく気付きましたね！」です。 どうやら、ご担当者様は、職場の風景に「見慣れ」てしまっ...
プロフェッショナルコラム一覧
事業承継税制の「特例」活用方法とは？計画提出期限などに注意
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
事業承継税制の「特例」活用方法とは？計画提出期限などに注意 ―事業承継税制の特例措置のポイント まずは、特例措置を利用するためには、2018年4月1日から2024年3月31日（2022年税制改正...
「働き方改革」を実現する人材育成
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
「働き方改革」を実現する人材育成 時間をかけ社員の成長を促す コロナショックの衝撃は大きく、影響を受けていない企業はないだろう。従来の業務体制やビジネスモデルで対応できない企業が多く、働く社員も...
ビジネス英語研修を成功に導くキーポイント
木川賢一朗（ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） 株式会社エデュコ代表取締役社長）
社内TOEIC研修実施における成功のカギ
木川賢一朗（ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） 株式会社エデュコ代表取締役社長）
社内でのTOEIC®研修をこれから始める企業様、既にTOEIC®研修をしているが研修の効果を実感できていない企業様に「TOEIC®研修を成功に導くキーポイント」をこれまで3000社を超す企業・団体向け...
リスキリングにおいて英語研修が外せない理由
木川賢一朗（ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） 株式会社エデュコ代表取締役社長）
グローバル競争力向上：特筆するまでもなく、英語は国際的なビジネスコミュニケーションの共通言語であり必須のツールです。英語を習得することは、個々のスキルセットを国際市場で競争力のあるものにするために不可...
週4社員とは？
安東 尚徳（週4社員ドットコム（株式会社シーオーメディカル） 株式会社シーオーメディカル執行役員 兼 CO-works Division本部長）
『週4社員』とは、正社員の一般的な働き方を週5日としたときに、正社員のまま週4日にして残りの週1日を他社で働くことでスキルアップや視野の拡大ができるプログラム、働き方を言います。 今までの副業・兼業...
DX推進に役立つ業務自動化ツール
有村 克己（インターネット・アカデミー株式会社 講師）
経済産業省とIPAが策定している「デジタルスキル標準」では、すべてのビジネスパーソンが身に付けるべき能力・スキルとして以下が定義されています。 DXの背景（Why） DXで活用されるデータ・技術（...
自分に自信が持てないとき
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「自分に自信が持てないとき」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■自分に自信が持てない2つの原因 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 多くの...
エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント 多くの企業が直面する優秀人材の流出問題 高度経済成長と生産年齢人口の増加を前提に日本で普及した「終身雇用」。2019年、トヨタ自動車の代表...