脱却できるか「長時間労働」～トップの経営決断が必要～
椎川 乃雅（一般社団法人彩志義塾 代表理事）
新聞紙上で働き方について賑やかである。 その１つが「長時間労働」について。 「日本は終身雇用制度で、会社がずっと社員の身分保障をしてくれるので、そのお返しとしての忠誠心の表れか長時間労働を厭わない...
プロフェッショナルコラム一覧
フォロワーシップのスイッチを入れる【Episode.3】
齋藤 秀樹（一般社団法人 日本チームビルディング協会 一般社団法人 日本チームビルディング協会 代表理事）
様々な講義が続いた。そして、頭で理解したこと、共感できたことを実践的に試す機会がやってきた。 ゲームの中で「行動」できるかが試されるらしい。 10人のメンバーでチームを作りリーダーを一人決め...
失敗を受け入れる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
失敗したことない人、いませんよね？ 人間生きていれば誰もが何度も失敗します。 もちろん仕事でも。 大きなチャレンジをした結果の失敗もあれば、 単なるケアレスミスでの失敗、、、。 何度も...
【障がい者雇用】企業が抱える課題と求められる対応について⑦
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
この4月1日より「障害者差別解消法」および「改正障害者雇用促進法」が施行されました。 民間企業においても、障がい者に対して「不当な差別的取扱い」は禁止され、 過度な負担のない範囲で「必要かつ合理的...
自分の頭で考える
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
自分の頭でしっかり考えていますか？ 今回の東京都知事選を通して強く感じたことは、 このフレーズです。 弊社の研修では新人からマネジャークラスまでで、 どの階層の研修でも「正解は存在しない...
小池東京都知事誕生の秘訣は、即断力だった！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
２０１６年７月３１日に行われた、東京都知事選挙。 小池氏の得票数は、他の候補を圧倒しました。 小池氏の２９０万票に対し、増田氏は１８０万票、鳥越氏は１３５万票。 有力候補２人の合計得票数に匹敵する...
「自主的」と「主体的」
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
4月に入社した新入社員も、そろそろ新しい部署への配属が決まることでしょう。研修期間中は基本的なことを習熟するのに精一杯だったところに、今度は上司から「主体的」な行動を求められ、戸惑うことになるかもしれ...
これからの人事に求められること
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
■人事部の役割と責任とは何か？ 近年、人事の役割は事業環境に対応する形で、大きく変化することが求められています。 変化が求められている人事の役割について、「戦略人事」をテーマに再整理していきたいと思い...
第128回G研:英語学習PDCAメッソドで自分の壁を超える
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
私は30年に渡ってグローバル人材育成の課題に取り組んできたが、 グローバル人材が育たない！という課題の大きな要因の一つは、個人の「Practice」の問題だと考えている。 解決方法は至ってシンプ...
受け入れる余裕
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週7月22日、ポケモンGOが日本でも配信されま したね。子供が小学生の頃、よく一緒に遊んでいた ので、懐かしくなってすぐにダウンロード！ ポケモン捕まえたり、進化させるためにはかなり ...