「こうあるべき」という思い込み
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「自分の思いと異なる他人の言動」に接すると あなたはどうでしょうか？？ 「なんでだよ！こうするべきだろ！」 「常識はこうでしょ！なんでそうするんだよ？バカじゃないの！！」 僕たちは不平・不満をつい...
プロフェッショナルコラム一覧
困難な時代を生き抜く戦士！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
僕の会社の社是は「人の困難を希望に変える」 これからの日本を生きる僕たちは、まさに困難な時代を生き抜く戦士！！ 正社員になれば安定した生活が手に入る。 そう信じている人は多い。 確かに正社員になれば...
「間」の大切さを営業マンへ
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
僕は、法政大学卒業後、野村證券本社勤務となりました。 トップセールスだった経歴があるため 僕は営業マンの方からの相談を受けることが多く 先日も金融業界のトップセールスマンたちで構成されている MDRT...
当たり前と自分を壊せ！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
時間に追わていると 仕事に追われていると 「どうしてこんなこともできないのかな・・・」 「どうしてこんな大切なことにいつも気がつかないんだろう」 「少し手間をかければわかったことなのに」 こん...
事例研究：森友問題で考える「判断と決断の違い」
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
今年の春は、いつまでも冷え込みが厳しいですよね。 その一方でホットな話題（表面的には）は、森友学園を巡る報道。 連日いろんな事実や会見が行われ、社会の耳目をあつけています。 本質的な問題が置...
現実に向き合う
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
天気に恵まれた3連休明けの今日は全国的に荒れ模様。 東京も朝から雨ですが、これで花粉が飛ばないと思うと ちょっと楽になりますね。 どんなに荒れた天気でも、どんなにひどい花粉でも、 そこから逃げていて...
輝く新入社員の育て方 第3回
松井 達則（株式会社ジェック インストラクター）
◆エルダー／メンター制度の落とし穴 新入社員へのＯＪＴをフォローする役割として、若手社員を世話役に当てる制度があります。 それを「エルダー／メンター」、「ブラザー・シスター」、「ＯＪＴリーダ...
ひと手間をかける
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
こんな場面に出くわしたことはないでしょうか？ 「おばあちゃん。銀行印持ってる？ 持っていたら出して！」 区役所の職員の方が、窓口に尋ねてきたおばあちゃんに そう言っていたそうです。 なぜ、銀行印...
振り返る習慣
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
私たちは日々忙しく生活をしていると・・・ 「ここまで行ったら安心」 「ここまで行ったら安泰」 「ここまでたどり着けなかったら失敗」 と踊り場を目指して 一歩一歩の階段を上る過程やプロセス その階段の上...
固定残業手当について
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
会社によっては、実残業時間による残業代の支払いに代えて、 固定残業手当を支払うケースがみられますが、 固定残業手当といえども、 会社は時間管理をしなければなりません。 実残業時間が固定残業手当...