デザイン思考と５つのちから③
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上していくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
プロフェッショナルコラム一覧
「場当たり採用」が会社を滅ぼす？（1）全4回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
●場当たり採用チェックリスト、いくつ当てはまりますか？ 採用担当のみなさま。忙しいですか！？忙しいですよね・・・。 最近よく聞きます。「年がら年中採用活動している気がする」、と。 忙しすぎると、目の...
【伝え方が9割】やらされ感がすごい部下、どうする？
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：オガワさん（５１歳／男性／不動産）】 部下で、新人の加藤くん。 お願いした仕事はやってくれるのですが、やらされ感がすごいんです。 自分で仕事を見つけようとか、より良いやり方を工夫しよ...
刺激は何かを生み出す？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
人は油断すると世界がどんどん狭くなってしまう。 毎日同じ時間に起きて、同じ電車に乗って、同じ人に会って、 同じ仕事して、、。そんな安定も悪くはありませんが、 そんな生活が長くなるとだんだんと淀みができ...
これからの企業における精神障がい者の雇用支援
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
2018年7月7日、日本産業ストレス学会の主催する「2018年度 第1回 日本産業 ストレス学会研修会」が開催され、弊社の諏訪裕子が「これからの企業における 精神障がい者の雇用支援－職場定着に向け...
第54回 社宅制度と社会保険料
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
前回は、社宅制度を導入した場合の所得税の計算方法について説明しました。前回に引き続き、今回は社宅制度を導入した場合の社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の報酬の考え方をみていきたいと思います。...
タイムマネジメントから、セルフブランディングに
余語まりあ（株式会社ワイズエフェクト 代表取締役）
女性もセルフブランディングで 選択肢は広がり、キャリアはずっと続いていきます。 先週もある女性向けの研修にて・・・ ほとんどの方が、 頑張っているものの目の前が大変だった、 自分がこの先どうなり...
デザイン思考と５つのちから②
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上していくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
社内会議で意見を通したいときのプレゼン術
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
会議で意見を通したいけど、なかなか上司がＹＥＳと言ってくれない。 年上の部下と意見がぶつかってしまい、言うことをきいてくれない。 そんな、「やりにくさ」を感じていませんか？ 今回は、...
管理職になったら、実務をやっている暇はない
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
管理職という立場になったのに、マネジメントに注力せずに実務をやってしまう人がいます。 自分で仕事を抱え込んで、部下、担当者の仕事も全部奪ってやってしまう・・・実は女性に多いことなのです。 というのも...