AIは人間を超えられるか
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
シンギュラリティは2045年とも言われていますが、 それは知能の点であって、人間そのものではありませんよね。 知能に限らず、IPS細胞の実用化が進んで肉体的にも加速度的 に進化することは間違いないです...
プロフェッショナルコラム一覧
人と人との違いを認識する～効き脳とは？
原 佳弘（Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター）
先日ある会社の部長さんからこんな話を聞きました。 ずっと勤怠管理を真面目にやっていなかった社員が面談後1か月以上毎日勤怠管理を継続できている、 というのです。 勤怠管理を継続することはあ...
「アクティブレスト」のススメ
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
平日は残業続きで、週末は疲れて寝ている。 だけど、なんだか疲れがとれない･･････。 ということは、ありませんか？ 休日に「寝だめ」をしても、疲れは完全に回復するものではありません...
英語面接の際のお役立ち情報
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
御社では英語での面接を実施されますか？ 以前、人事の方から寄せられたご質問で「英語面接を抜き打ちで行ってもよいですか？」というものがありました。人事担当の皆様ならご興味がある、とてもよいご質問...
働き方改革で「フラリーマン」急増中！？
藤崎 葉子（株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長）
サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...
女性が管理職になって得られるもの
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
特に女性は管理職になることに二の足を踏む人も多いようです。 家事・育児との両立の問題や人間関係の複雑さなど 負担になることが増え、そこに価値を感じないという本音をよくお聞きします。 ...
第44回 年末調整の留意点～その１
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
一年が過ぎるのは早いもので、そろそろ平成29年の年末調整を行う時期が近づいてきました。 今回は、平成29年分の年末調整業務において留意しておくべき点について、みていきたいと思います。 １．所...
個人のタイムマネジメントを言い始めたら 働き方改革にならない
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
働き方改革というワード、浸透してきました。管理職研修 ではもちろん、若手の研修でもこの話題は避けて通ることが できなくなっています。 ただ、その中身はほぼ残業削減。これって本質的な働き方改革 ではない...
日本人は日本人に厳しすぎる？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先日こんなテレビ番組をやっていました。 家をリフォームするタイミングで、電化製品も一新。 リフォームの雰囲気に合わせてカッコいいデザインの 家電を選ぶとほぼ全てが外国製になってしまうのです。 日本メ...
人事にこそ、「働き方改革」を！
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
「働き方改革」という言葉を毎日のように新聞、TV、インターネットで目にしますが、その意味・とらえ方は様々です。簡単にイメージしやすいのは、残業削減や時短勤務、在宅勤務、長期休暇制度など、今こういうのが...