2023年、海外研修の意義！
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
海外研修、戻ってきてます。 コロナ禍でなかなか行けなくなってしまった海外研修。 そんな海外研修派遣を再開させる動きが活発化する中、当社へもご相談を多くいただいています。 特に、新型コロナウイルスの感...
プロフェッショナルコラム一覧
人的資本経営が注目される背景と企業に求められる対応策をご紹介
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
人的資本経営が注目される背景と企業に求められる対応策をご紹介 ～新たな経営モデルである「人的資本経営」の基本理解と実践～ ここ数年のHRトレンドと人的資本経営が求められる背景 ここ数年の間に、働...
技術職（専門職）の人材を管理職にするということ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「技術職（専門職）の人材を管理職にするということ」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■マネジメントに興味なし？技術職（専門職）...
人的資本経営の第一歩～自社の組織バランスを把握する～
清水 政美（御堂筋税理士法人 組織人事コンサルティングチーム 中小企業診断士 ISO30414リードコンサルタント/アセッサー）
昨今、人的資本経営について、多くのメディアで見かけることが増えてきました。人事に携わる仕事をしている方は、日頃より目にしていることでしょう。 そして、上場企業においては、今春より有価証券報告書に人的...
「 習う姿勢 」で違ってくる教育効果
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
教える側と習う側のコンビネーション 新人教育で大切なこと。 それは、教える側の教え方。 多くのトレーニングマニュアルに書かれていることです。 しかし、私は、教え方を磨くだけで、教育がうまくいくとは...
DX化に抵抗する社員が多い！最初に行うべきことは？
有村 克己（インターネット・アカデミー株式会社 講師）
インターネット・アカデミーでは、多くの企業様のIT教育・デジタル人材育成の支援を行っていますが、「ITについての知見がないので、何から学んだらいいかわからない」「DX化しろと言われても、それ以前の段階...
ストレスチェック組織結果報告会③
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.108】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は、ストレスチェック後の対応として、以下の③④にあたる部門長への結果報告会...
Python学習に動画を活用する場合の注意事項
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。 Python関係の動画が大量にYouTubeにアップされています。P...
Python基礎試験のお勧めの問題集
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。 さて、一般的に試験は、教科書と問題集と認定スクールの研修がそろわない...
人材育成施策は複数組み合わせながら進める
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「人材育成施策は複数組み合わせながら進める」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■人材育成がもどかしいと感じる理由 ┗━━━━━━━━━━━━...