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4月対応
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新入社員研修の実施
4月には新卒入社者を対象に新入社員研修を実施します。新入社員のオンボーディングの一貫として、また早期に戦力となってもらうために重要な研修です。
主要業務
（1）基礎実務を習得するための研修
項目例：ビジネスマナー、自社の理念・ルールの理解、基礎実務のスキル
（2）現場での実習
オフィス・工場での実務、グローバル企業であれば現地での研修
実施後は、配属現場におけるOJTやフォローアップ研修を行い、内容の定着を目指す
参考リンク
4月中の主な業務
- 労使関係
- メーデーの準備と対策
- その他
- 災害マニュアルの作成
- 株主総会の準備
4月のその他の業務
- 4月11日（火）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］