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9月対応
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社宅・寮の物件探し、対応
企業が住宅を所有し、社員に貸し出す「社宅・寮」は、代表的な福利厚生施策です。予算の範囲内で物件を探し、入居希望者を募り、使用料や入居期限の算定を行います。
主な業務
・予算の確保
・社有か借上げかの決定
・入居希望者の調査・ヒアリング
・間取り、広さの検討
・物件探し
・入居資格の決定
～配偶者・扶養者のある者、世帯主、一定の勤務年数、一定の年齢以上、転勤者、新卒者
・入居期限の決定
・転勤者への優遇措置の検討
・入居・入寮の申込書・誓約書の作成
9月中の主な業務
- 福利厚生
- ストレスチェック前の準備
9月のその他の業務
- 9月10日（日）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 9月30日（土）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 固定資産税（都市計画税）の納付 ［提出先：各自治体の税事務所］