「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
2月対応
-
新入社員教育担当者・カリキュラムの決定
新入社員教育を実施するに当たっては、費用対効果を高めるため、早期に担当者やカリキュラムを決めておく必要があります。基本事項に加えて、タイムリーなテーマにも対応できるよう、実情に詳しい現場の社員から協力を得ることが大切です。
主要業務
(1)新入社員教育担当者の選出
教育研修項目・プログラムごとの担当者、OJT担当者などの選定と依頼、選出に当たっての現場責任者との調整
※担当者の候補として、新入社員と年齢の近い社員をピックアップしてもよい
(2)カリキュラムの企画・立案
現場からのヒアリング、新入社員の反応・感想のまとめから、企画を見直す
(3)担当者へのレクチャー・事前研修
担当者に対するレクチャー、事前研修の開催、フィードバック
2月中の主な業務
- 人事管理
- 新年度の組織改正と人事異動の検討
- 評価者訓練の実施