『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Campus for H、日本初、「瞑想習慣がある人ほど仕事のパフォーマンスが高いと自覚している」ことを実証～瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメントと関連があることが明らかに～

・瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメント*1と関連があることが科学的に明らかに・瞑想習慣のある人のほうが、やせていて、社会経済的状況が良い*1…働く人がどれだけ活き活きと働けているかを測定する概念 企業、組織の健康づくり・生産性向上に関する調査研...