『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ハードとソフトの両輪で組織改革を加速させるための「7S」とは

「7S（Seven S Model）」とは、マッキンゼー・アンド・カンパニー社が提唱した組織変革のためのフレームワークです。組織の全体像といくつかの要素の相互関係を表しており、組織の現状を包括的に捉え、適切な対策をとっていくのに有効だとされています。