『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」を実施

採用時に求める水準と、採用学生の水準のギャップが最も大きかったのは「汎用的スキル」大学との連携では「オープンカンパニー」に次ぎ、「汎用的能力活用型インターンシップ」に注目が高まる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社、株...