『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

JITA、大学のキャリア教育に企業の採用プログラムを組み込みマッチング度の高い学生を獲得「アクティブラーニング協議会」～大学と企業間の採用ミスマッチ問題を根本から解決～

特定非営利活動法人 日本ITイノベーション協会（東京都中央区、代表 増山 弘之、以下、JITA）は、企業の採用活動を革新的に改善する手法を生み出し、この度「アクティブラーニング協議会」を発足しました。高い業績を持つ優良企業でありながら学生にはあまり知...