『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「業務負荷や労働時間が増しても挑戦したい」新入社員は約60％だが、上司・先輩社員の約60％が「新人の成長より残業時間削減」を優先～新入社員の働き方と指導者の接し方に関するアンケート調査：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2017～2018年に入社した新入社員391名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員516名に対し、新入社員の働き方と指導者の接し方に関す...