『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

フレックス制などを設ける　コンコルディアFG

(株)コンコルディア・フィナンシャルグループとその子会社である㈱横浜銀行などは4月、効率的な働き方の推進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けて複数の人事制度を導入した。総労働時間の縮減策には、コアタイムを11～14時とするフレックスタイム制度の開始...