『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

トップが人事評価制度の必要性や効果について理解し、強いリーダーシップを発揮して、組織文化を変革していくことが必要～『地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会報告書』（総務省）

「地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会（座長：辻琢也 　一橋大学副学長・大学院法学研究科教授）」は、別添のとおり報告書をまとめましたのでお知らせします。 地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会報告書の...