「充足率」関連のコンテンツ

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「内定充足率が80％以上」の企業は4割に留まる。 内定者フォローは前年と比べ大幅増　85.5％の企業が実施～『2017年度の新卒採用に関する企業調査(7/1状況)』：アイデム

人と仕事研究所では、2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪現在の採用活動状況≫「現在行なっている」56.6％「既に終了している」20.6％「まだ何...
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2017年卒の採用、選考終了は21.3％、採用予定人数の充足率は59.4％。エントリー数・セミナー参加人数・選考応募者数ともに減少傾向～『2017年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査(2016年7月)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業16,465社を対象に、6月下旬から7月上旬にかけて2017年度の採用活動状況について調査しました（有効回答1,285社）。 1．2017年3月卒業予定者の採用活動の開...
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新卒採用、半数以上の企業が採用計画人数を充足できず、特に建設業は9割が未充足～静岡県における『新卒者採用の実態調査』『就職活動時の実態調査』：しずおか産学就職連絡会

静岡県内の経済5団体（静岡県経営者協会、静岡県商工会議所連合会、静岡県商工会連合会、静岡県中小企業団体中央会、静岡県中小企業家同友会）と大学ネットワーク静岡（現：ふじのくに地域・大学コンソーシアム、23大学等）とが立ち上げた『しずおか産学就職連絡会』...
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ジョブウェブ、『採用活動に関する調査』～17卒採用、調査回答企業の6割は既に学生母集団形成を開始昨年と比べて開始時期はほぼ変わらず～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章　以下、当社）は、2015年10月19日（月）～10月27日（火）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「17卒の母集団形成の現状」につ...
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ディスコ、『2016 年度・新卒採用に関する企業調査－内定動向調査』～16卒の採用スケジュール繰り下げ　自社の採用にとって「不利」64.6％内定辞退者前年度より「かなり増えた」「やや増えた」あわせて50.6％～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業13,170社を対象に、9月下旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました（有効回答1,355社）。＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。スケジュール繰り...
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ディスコ「2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査」～8月解禁を前にした企業の新卒採用活動状況を調査採用見込み「増加」と回答した企業が全体の4割弱。売り手市場が鮮明に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業10,200社を対象に、7月上旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました（有効回答1,144社）。 採用スケジュールの大幅繰り下げと旺盛な採用意欲を背景に、...
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