『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ポジティブ・スピルオーバーとは――仕事と育児にポジティブな相互作用を起こすには

「ポジティブ・スピルオーバー」とは、複数の役割を持つことで互いに良い影響を及ぼす現象のこと。一方の役割で経験したことが、別の役割にスピルオーバー（流出）すると、能力や収入の拡張などが起きます。流出する中で良い影響をもたらすものが「ポジティブ・スピルオ...