『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

オズビジョン、ITベンチャーが類を見ない勤務体系の実験を開始「出勤0日でも給料が出る！？」「勤務時間も場所も休日も自由に決める！？」完全自律型勤務は日本に定着可能か？

「出退勤、休日、勤務場所、勤務形態など、本来『管理するもの』、その全てを、本人の自主性に任せたら果たしてどうなるか？」。『真に実力を持つ人材は、働く時間や場所の制約をなくした方が、革新的な成果を生み出すはず』。有給休暇年間30日付与など各種の試みを実...