トクベツミンカンホウジン チュウオウロウドウサイガイボウシキョウカイ
- 安全衛生・メンタルヘルス
災害防止に何が必要か、ご一緒に考えます
多くの労働災害の調査を行ってきましたが、自分の見聞した災害事例を参考にアドバイスをします。
小原 立太 労働安全コンサルタント／労働衛生コンサルタント、元労働基準監督官
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 1,090pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1984年4月 | 労働基準監督官任官 |
|---|---|
| 2017年10月 | 中央労働災害防止協会勤務 |
労働基準監督官に任官後、愛知労働局・宮城労働局・北海道労働局・栃木労働局・神奈川労働局の各労働基準監督署で第一線に立ち、毎年１０件以上の災害調査、災害時監督を行い、合計３０件以上の労働安全衛生法・労働基準法違反事件に主任捜査官として捜査を行ってきました。
また、監督官退職後は、労働安全コンサルタント・労働衛生コンサルタントの資格を生かし、各企業・地方公共団体等の労働安全衛生分野のアドバイスを行っています。
保有資格
労働安全コンサルタント
労働衛生コンサルタント
サービス概要
安全衛生診断
安全衛生に係るアドバイス
主な講演テーマ
- 労働安全衛生
- なぜ事故が起きるか、どうしたら事故がなくせるか
何が必要か
人事のQ&A 回答履歴
退職勧奨後、意思表示をしない社員への対応
いつもお世話になります。 弊社で再三教育したが改善されず、職場の秩序を乱す社員がいます。当該社員の問題行動は下記になります。 （1回目） 毎日のように仕事中に居眠りをし、周りの社員より「真面目に働...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種
休憩時間について
いつも、参考にさせていただいております。 休憩時間についてですが、当社では１時間の休憩を設けています。 各自、手が空いた時間に休憩を取っているのですが、例えば労働者の判断で１時間の休憩を分割して取得...
- *****さん
- 愛知県／ その他業種
オフィス出社日を設けた場合の運用について
コロナ禍にリモートワーク制度を導入し、フルリモートに近い状態でここまで来ているのですが、今年から出社日を設けて週に何日かは必須出社としようとしております。 運用を検討するにあたりご教示ください。 例え...
- 労務担当2024さん
- 東京都／ 建築・土木・設計
1日の所定労働時間の設定について（1年単位の変形労働時間制）
社員11名の会社です。 現在は隔週土曜日が出勤日で、年間休日が100日程度です。 1年単位の変形労働時間制を採用し、1日の所定労働時間を7時間50分にして、年間の労働時間総枠を超えないようにしていまし...
- みゅうみゅうさん
- 埼玉県／ 機械
作業時の腰痛予防ベルトの着用の義務化は可能か？
関係各位 お忙しい中、恐れ入りますが一件ご相談させていただきます。 当社では、重量物（10～20kg）を扱う事がある為、現場作業をしている 者には希望者に腰痛予防のベルトを購入し貸与しております...
- 広島総務さん
- 広島県／ 食品
企業情報
| 特別民間法人 中央労働災害防止協会 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-35-2安全衛生総合会館 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 十倉 雅和 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | なし |
| お問合せ先 | 03-3452-6452 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修安全衛生・リスクマネジメント・EAP |