- 管理職研修
- 等級制度設計
- グローバル人材育成
現場に密着した実践的な研修において、個々人の動機付けに即効的
体験型学習を企業実務に即したシミュレーションを駆使し、個々人の動機付けに強く関与する。
小栗 義裕 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 人材マネジメントコンサルティング部 主任コンサルタント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
大手自動車部品メーカー、上場金属メーカー、上場橋梁鉄鋼メーカー、中堅オーディオメーカーなど主に製造業において
管理職のアセスメント研修、中堅社員の問題解決・ファシリテーション研修、考課者研修など実績多数。
教育研修、人事コンサルティングの分野においてのキャリア１５年。
サービス概要
◇人事制度構築支援コンサルティング
◇アクションラーニングによるリーダーシップ開発
◇アセスメント手法による相互啓発研修
◇中堅社員の問題解決研修
◇ビジネスゲーム(製造業向き)
企業情報
| 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町３－３－８ 麹町センタープレイス |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 佐藤 直樹 |
| 従業員数 | 130名 |
| お問合せ先 | 0352757751 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |