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【企業アンケート結果】最低賃金に関する調査

昨今では、新卒の年収の底上げをする企業が散見されたり、最低賃金を下回る企業が点在しニュースに取り上げられるなど、賃金に関するニュースを目にする機会が増えてきています。
当社は、アルバイト・パート採用を行う企業を対象に「最低賃金の引き上げに関する実態調査」を実施しました。
(本調査記事は、2023年6月8日のリリースを一部抜粋した記事です。)

 

■概要

  • 最低賃金の引き上げには62.8%が「賛成」、37.2 %が「反対」

  • 最低賃金の引き上げにより約4割が「人手不足になると思う」と回答

  • 約7割が最低賃金の引き上げの対策として「サービス価格の見直し、値上げをする」

■最低賃金の引き上げは68.3%が経営に影響
最低賃金の引き上げについて賛成か反対かを尋ねたところ、62.8 %が「賛成」、37.2 %が「反対」という結果になりました。

また、最低賃金の引き上げは経営に影響があるかを尋ねたところ、「とても影響がある」(29.2%)と「影響がある」(39.1%)を合算すると68.3%の企業が経営への影響を懸念しています。

 

■約7割が最低賃金の引き上げに対して「サービスの価格の見直し、値上げをする」
最低賃金の引き上げは経営に影響があるかを尋ね、「とても影響がある」「影響がある」と回答した企業を対象に、どのような対策を行うかを尋ねたところ、「サービス価格の見直し、値上げをする」(68.8%)が最多となりました。次いで「人材に変わるテクノロジーに投資する」(20.2%)、「非正規の残業・シフトを削減する」(19.7%)という結果になっております。
 

約4割が最低賃金の引き上げにより「人手不足になると思う」
最低賃金の引き上げにより人手不足になると思うかを尋ねたところ、約4割が「人手不足になると思う」と回答しました。「人手不足になるとは思わない」は21.7%、「どちらともいえない」は38.3%という結果になりました。パートタイム労働者は「年収の壁」を超えないように働くため、最低賃金が引き上げられることによって、これまでよりも勤務時間を減らすことが予想されます。これによる人手不足が、企業の不安の種になっているようです。

 

■人手不足に対する対策を44.5%が準備
人手不足になると思うかを尋ね、「人手不足になる」と回答した方を対象に、対策を準備しているかを尋ねたところ「準備をしている」(26.7%)と「これから準備する予定」(17.8%)を合算すると44.5%が人手不足に備えようとしていることがわかります。

 

■「人手不足対策」回答一覧 ※一部抜粋
・ロボットの導入
・扶養内で働けるように準備
・短時間労働や週1~2回勤務希望者のボリュームUP
・雇用の形式(スキマバイトなどの活用など)の調整など
・雇用を増やすというところで働く人のバランスを見て配置していく必要があるとは感じている
・外国人雇用の増加等
・賃金及び各種福利厚生の改定を順次実施
 

■これからの採用に欠かせない考え方
先述の通り、最低賃金の引き上げにより39.9%が「人手不足になると思う」と回答をし、人手不足に対して対策を「準備をしている」(26.7%)と「これから準備する予定」(17.8%)を合算すると44.5%が人手不足に備えようとしていることがわかっています。この回答と併せて、人手不足の対策として「ロボットの導入」「スキマバイトなどの活用」「外国人雇用の増加」などの回答が多く見受けられました。人手不足を回避するためには、新たなテクノロジーを取り入れることも必要と言えるでしょう。ただし、企業は働きやすい環境を整えることで既存スタッフ・社員の離職を防ぐ取り組みを実施することも必要です。また、これから採用する人材には定着してもらいやすいように選考段階から工夫を施すことが重要でしょう。

 

【調査概要】
調査名:最低賃金の引き上げに関する実態調査
調査期間:2023年4月5日~5月31日
調査機関:自社調査
調査方法:インターネット調査
調査対象:アルバイト・パート採用を行っている当社取引先および任意回答企業
有効回答数:253社

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません

 

■調査結果の引用時のお願い
※本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、出典元の表記をお願いします。
例:「プレシャスパートナーズの調査によると」「プレシャスパートナーズ調べ」など

 

■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名:株式会社プレシャスパートナーズ
代表:代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所:〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立:2008年4月
事業内容:採用コンサルティング事業・社長就活事業
※本コラムはプレシャスパートナーズのサービスサイト「プレシキ」にて掲載している記事を一部抜粋したものです。  
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