- 採用計画・要件定義
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- 等級制度設計
元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。
リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法「プラチナ採用」を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。
曽和 利光 株式会社 人材研究所 代表取締役社長

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リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法「プラチナ採用」を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。
曽和 利光 株式会社 人材研究所 代表取締役社長
新卒・既卒・職種別・グローバル
カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK 代表取締役
外国人雇用支援の会社や、介護会社を創業して経営しています。その実体験からの一次情報と研究を重ねた情報を提供したいと思います。
前田 智之 株式会社フローラ・アミ 代表取締役
インテリジェンス時代には10年間求人広告の営業を担当。グロービス経営大学院(MBA)を卒業後、そこで出会った仲間3名で株式会社i-plugを設立。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスのパイオニア「OfferBox」を運営。
中野 智哉 株式会社i-plug 代表取締役社長
採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください!
下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役
Webマーケティング歴15年。SEO・広告運用・導線設計に強みを持ち、採用サイトから応募までの歩留まり改善を支援します。
牧野徹郎 株式会社マスドライバー 代表取締役
毎年多数のIT系専門学校生の就職を支援しています。 企業様の採用効率向上、及び、学生様のより良い就職活動に貢献いたします。
藤井明香 株式会社ビーアライブ
採用ノウハウや最新トレンドなど 採用のお悩みに役立つ情報をお届けします。
プレシャスパートナーズ 採用サポート事務局 人事業務カウンセラー
1984年 広島県生まれ 2003年 広島県私立修道高校卒業 2008年 関西学院大学商学部卒業 2010年 株式会社DYM入社 2014年 同社取締役就任 2019年 同社常務取締役就任(現任)
沖之城 雅弘 株式会社DYM 常務取締役
「国籍や文化に関わらず、人々がグローバルに活躍出来る世界を創造する」を使命とし、現在の主軸事業である採用支援事業では年間300社以上のグローバル人材採用支援を行い、各業界のリーディング企業をはじめ、数々のグローバル人材採用を成功に導く。
大澤 藍 株式会社ベイングローバル 代表取締役社長
インターネットの普及により選択肢の幅が大きくなる昨今において、「選ぶこと」の自由度が増す一方で「見極めること」も難しくなっています。そんな時代に生きる学生に、より多くの気づきを与え、意義のある就職活動にしてもらえるよう日々取り組んでいます。
吉田 葵 若年雇用推進統括部 CA部 CA1課
前職では機械部品の専門商社に勤めておりました。現在は、関西出身である自身の就活経験(土地勘)も活かしながら関西の一部上場企業様から中小企業様まで、業界としては商社、メーカーを中心に採用支援を行っております。
大石 翔太 大阪支社 若年雇用推進部 営業課
営業職、キャリアアドバイザーの両面を担当、新卒・中途採用において多くのマッチングを実現してきました。単なる紹介サービスとしてではなく、今後の発展に向けた採用人物像の構築、選考方法・フロー策定から提案させていただきます。
岡田 祥太 名古屋支社 若年雇用推進部 営業課 課長
マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。
柳楽 太郎 若年雇用推進統括部 東京営業部 部長