株式会社Ds'sメンタルヘルス・ラボ
カブシキガイシャディーズメンタルヘルスラボ
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- コーチング・ファシリテーション
精神科専門医が責任を持って最新の知見をわかりやすく現場に還元します
東大発の最新の知見をもとに貴社のニーズに合わせた最良の研修を実施致します。
メンタルヘルス対策の基本的な内容から社員の活性化・生産性の向上をもたらす対策などの高度な内容、さらにメンタルヘルス対策の中心者としてファシリテーターの養成にも対応。
原 雄二郎 株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ 代表取締役（精神科医）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 武蔵野市 |
| 評価 | 480pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
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うつ病社員による影響
・休職に応じないうつ病社員への対応（経営陣へ対応策を講じたい） ・うつ病社員による影響への対応（経営陣へ対応策を講じたい） ・私自身の防衛策 について回答をお願い致します。 （背景） 出産・育児休暇を経て、昨年春に復帰した女性社員より自宅に近い事業所勤務の希望を申し出（理由は残業ができないから...
- Blueskyさん
- 愛知県 ／ その他メーカー
遅刻が多い社員への対応
いつも大変参考にさせて頂いております。 さて営業課長クラスの管理職者で、遅刻が多い社員がおります。具体的には次のような状況です。 ・家の事情（義理の親の病院見舞い）で朝２０～３０分ほど遅刻する （何度か続いたため半日有給休暇申請するよう上長より指示してもらう。しかしその後もたまに同様の遅刻が発生...