- 採用計画・要件定義
- 選考プロセス設計
- 採用広報戦略
高校にて年間70名の就職指導を経験し、その後、企業の高卒採用を経験。
著書に【社長!今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい!(産学社)】
昨今、注目が高まる高卒採用。高卒求人倍率過去最高になったとしても、まだまだ中小企業にはメリットの多い新卒採用領域であることには変わりありません。具体的な事例などを交えながら、中小企業のための高卒採用の戦い方をお伝えしていきます。
渡邉 宏明 「高卒採用」改善コンサルタント